Rattaché(e) à la Responsable des Affaires Sociales, vous rejoignez une équipe de 4 personnes pour intervenir sur les missions suivantes :

1️⃣ Gestion des relations collectives

Préparation et animation des Instances Représentatives du Personnel : CSE
Préparation et négociation des accords d’entreprise (contrat de génération, NAO, égalité professionnelle, droit à la déconnexion, etc.)

2️⃣ Gestion des relations individuelles

Conseil et support auprès de la Direction, des managers et des commerciaux sur toutes les questions opérationnelles de droit social.
Formation des managers au droit social afin qu’ils disposent des connaissances basiques à une pratique opérationnelle des ressources humaines.
Accompagnement, anticipation et gestion des dossiers disciplinaires ;

3️⃣ Gestion des contentieux et précontentieux

Gestion de la résolution amiable des litiges
Rédaction de conclusions en défense et en demande
Préparation des audiences (fiches BCO, dossiers de plaidoirie, courriers de procédures, etc.),
Relation avec les greffes,
Accompagnement aux audiences devant le Conseil de prud’hommes (conciliation et d'orientation, mises en état, jugement).

Poste à pourvoir à Sèvres (92) et date de début de stage flexible.

🎓 Vous êtes élève-avocat ou diplômé(e) d’un Master en droit du travail ou droit social

🚀 Votre force de proposition, prise de recul et réactivité seront vos meilleurs atouts pour mener à bien vos missions

👌 Vous êtes rigoureux(se), autonome et organisé(e)

💻 Vous disposez de très bonnes qualités rédactionnelles et de synthèse.

🎯 Vous cherchez un stage de 6 mois formateur auprès d’une équipe spécialiste du droit social composée d’avocats et de juristes.

✨ Vous souhaitez acquérir des compétences aussi bien opérationnelles (conseil en entreprise) que contentieuses (gestion interne des dossiers de plaidoirie).