Rencontrez Nicolas, Head of Engineering
Fairly Made
L'équipe Tech
Notre objectif principal est de fournir à nos utilisateurs une plateforme à la fois performante et ergonomique. Cette plateforme permet aux marques d’établir la traçabilité de leurs produits et d’en mesurer l’impact au travers d’une évaluation multicritère. Le calculateur adossé à cette plateforme a été 100% développé en interne pour maîtriser de A à Z toutes la chaine de valeur.
La qualité et la vélocité sont les maîtres mots des équipes techniques afin de répondre aux enjeux business en forte croissance chez Fairly Made. Afin de répondre à ces objectifs, le défi de cette année est le passage à une architecture en microservices avec une amélioration de notre Q&A. Notre équipe est composée de personnes de différents horizons et niveaux de séniorité. Nous souhaitons une équipe Tech & Product inclusive (30% de femmes début 2023 ; 25% de reconversions professionnelles) et à ce que chacun.e puisse s’épanouir dans son travail au quotidien.
Répartition des collaborateurs
Engineering
55%
Data
10%
Product & Design
25%
DevOps & Cybersecurity
10%
En chiffres
15
repos Github
Technologies et outils
Rust
100%Redis
100%RabbitMQ
100%PostgreSQL
100%Node.js
100%Nest JS
100%MongoDB
100%Vue.js
100%Quasar Framework
100%JavaScript
100%Prefect
100%Google Cloud Platform
100%GitHub
100%Elastic Cloud
100%
Backend
Frontend
Devops
NestJS ⚙️
Framework “opinionated” permettant de construire des services backend hautement testables, maintenables et évolutives. Harvestr / Figma / Whimsical - Au cœur de l’équipe Produit pour centraliser les besoins et traduire visuellement les besoins.
Organisation et méthodologies
Notre équipe Tech & Product est composée d’une équipe Product (Product et UX/UI), une Platform Team (Core, DevOps et Cyber), une Data Team permettant de fournir tout le nécessaire aux Feature Teams.
Concernant les rituels, nous démarrons la semaine avec un meeting permettant le partage des news à travers toute l’entreprise mais également au sein de l’équipe Tech. Chaque matin, nous avons un Daily et un Weekly est prévu chaque semaine avec ton manager. Les Pair Programming ainsi que les Code Reviews sont organisés au besoin. Chacun étant libre d'organiser des sessions sur-demande. Il est important que chaque membre de l’équipe soit proactif et n’hésite pas à proposer des améliorations organisationnelles.
Projets et défis techniques
Produit, projet ou défi technique
Nous maintenons 4 services backend (incluant les services Data et les différents moteurs de calcul) avec 5 interfaces. Notre défi numéro 1 cette année est le passage à une architecture en microservices afin de casser notre monolithe.
Processus de recrutement
- Un premier entretien téléphonique avec notre Head of HR (20 min) pour faire connaissance.
- Un test technique à faire chez soi en fonction du poste (environ 3h)
- Un entretien en physique pour débriefer du test technique avec notre CTO et un lead Dev puis rencontre avec une partie de l’équipe (1h30)