Cette offre n’est plus disponible.

Chef de projet partenariats assurantiels (F/H/X)

Résumé du poste
CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Compétences & expertises
Gestion de projets
Collaboration et travail d'équipe
Analyse des performances

GARANCE
GARANCE

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Quel rôle allez-vous jouer dans le développement GARANCE ?

Sous la responsabilité du Directeur Technique et Finance, le Chef de Projets Partenariats assurantiels est responsable de la mise en œuvre des partenariats stratégiques au sein de GARANCE. Il collabore avec différents départements pour assurer la mise en place efficace de ces partenariats dans le but d’atteindre les objectifs commerciaux de l’entreprise.

A ce titre, vos missions sont :

  • Superviser la gestion de projets liés aux partenariats, en assurant le respect des délais et des budgets

  • Collaborer avec les équipes internes pour assurer la cohérence des initiatives de partenariats avec la stratégie globale de l’entreprise

  • Analyser les performances des partenariats existants et proposer des améliorations pour optimiser les résultats

  • Entretenir les relations avec les partenaires externes pour garantir l’efficacité des partenariats et répondre aux demandes d’évolutions.

Les avantages et conditions du poste ?

  • Un parcours d’intégration qui alterne théorie et pratique ;

  • Une carte ticket restaurant avec une valeur faciale de 10,80€ nets par jour travaillé dont 60% sont pris en charge par Garance ;

  • Un intéressement, un CE dynamique (chèques vacances, subventions annuelles…), mutuelle, prévoyance ….

  • Et la cerise sur le gâteau … un environnement de travail stimulant dans une entreprise bienveillante et attentive à vos besoins !


Profil recherché

Avons-nous des attentes particulières ?

  • Diplôme universitaire en finance, assurance ou domaine connexe

  • Expérience préalable dans la gestion de partenariats ou de projets, de préférence dans le secteur de l’assurance vie

  • Capacité démontrée à travailler de manière autonome et en équipe

  • Orienté vers les résultats, rigoureux et organisé


Déroulement des entretiens

Le Processus de Recrutement

Un processus de recrutement simple : Un entretien RH, une évaluation des compétences et une rencontre avec votre futur manager.

Parce que chez GARANCE, nous sommes attachés à la diversité et à l’égalité des chances dans nos recrutements, nous étudions à compétences égales, toutes les candidatures qui nous parviennent !

Envie d’en savoir plus ?

D’autres offres vous correspondent !

Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Gestion de projets”.

Voir toutes les offres