Dans le cadre de son développement, Genius est à la recherche d'un(e) Chef de projet Sales and Marketing Automation spécialisé(e) sur Salesforce Marketing Cloud en CDD.
En rejoignant Genius, vous serez amené.e à travailler sur des missions de consulting pour de grands groupes du CAC 40 ou ETI issus de différents secteurs d'activité.
Dans le cadre de votre première mission de consulting au sein de notre cabinet de 6 mois renouvelable, vous interviendrez chez un acteur phare du secteur de l'énergie pour établir et superviser l'exécution de l’ensemble des activités de marketing automation.
Rattaché(e) au responsable des campagnes digitales, vous serez en charge de :
Les locaux du client se situent à Rueil-Malmaison. Vous bénéficierez de 2 jours de télétravail par semaine.
La mission est à pourvoir dès que possible.
Diplômé(e) d'un Bac+5 en marketing ou équivalent, vous êtes fort(e) d'au moins 2 ans d'expérience en Marketing Automation et particulièrement sur Salesforce Marketing Cloud.
Vous êtes expert(e) du fonctionnement d'outils CDP (Customer Data Platform).
Vous êtes familier(e) des logiques de parcours client.
Bon communiquant, vous êtes capable de porter vos projets auprès des équipes locales et globales avec conviction et résilience.
Pédagogue, vous savez vulgariser votre expertise afin d'onboarder et de former les équipes à l'utilisation des outils.
Vous avez un niveau d'anglais courant.
Rejoindre Genius, c'est intégrer une entreprise classée 34ème au palmarès du Top 500 des Champions de la Croissance 2022 Les Echos, mais à taille humaine et qui prône le développement de ses talents et les relations saines et authentiques. C'est aussi intégrer une communauté de passionnés, ouverte d'esprit et soudée qui propose des rendez-vous réguliers pour apprendre, se former et se rencontrer !
Aussi, rejoindre Genius c'est bénéficier de nombreux avantages tels que la formation, la mutuelle, les titres restaurants, etc.
Découvrez le projet, les valeurs et les engagements de Genius sur notre site carrière.
Nous favorisons les compétences professionnelles et humaines avant tout autre critère. Cet engagement se traduit par des actions concrètes comme la promotion de la mixité femmes-hommes, la capitalisation sur les compétences de toutes les générations, l'amélioration des conditions d’intégration et de maintien dans l’emploi des salariés en situation de handicap auxquels tous nos postes sont ouverts.
Retrouvez la charte de la diversité sur notre site.
Si votre candidature est sélectionnée voici les étapes du recrutement :
#LI-Hybrid
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Gestion de projets”.
Voir toutes les offres