Le Service Ingénierie et Performance Maintenance a pour objectif de déployer des méthodes et des outils de management de la performance auprès des collaborateurs de la Direction Technique des aérogares. La mission consiste à définir et établir des solutions utilisant les données des systèmes de supervision technique des équipements et ainsi permettre de mesurer l’efficacité de la maintenance et anticiper les défaillances.

Assisté par le Responsable de l’Ingénierie de Maintenance, vous coordonnez les actions des différents acteurs concernés dans la gestion de projet sur l’ensemble du processus. Vous vous appuyez sur les équipes de méthode maintenance pour leur avancée.

Véritable charnière entre le monde de l’exploitation et celui de la maintenance, vous intervenez auprès d’équipes pluridisciplinaires pour valoriser l’information des systèmes de supervision aujourd’hui non exploitée.

A ce titre, vous êtes en charge de :
- La cartographie des données présentes par système et analyse des opportunités ;

- La mise en place d’une feuille de route : projet et définition des livrables attendus ;

- L’établissement et suivi d’un planning projet ;

- La rédaction de spécifications fonctionnelles et techniques ;

- La construction d’outils de calcul automatisé d’indicateurs ;

- L’animation des acteurs du projet.

Vous êtes titulaire d’un BAC+3 ou étudiant BAC+5 en année de césure dans le domaine de la maintenance industrielle ou d’une expérience équivalente.

Une formation technique ou scientifique avec une dimension traitement de données est nécessaire.

Vous avez de solides compétences Excel et Power BI.

La mission est de 6 mois.

Le poste est basé sur l’aéroport de Paris-Charles de Gaulle.


Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l’égalité des chances, de l’insertion professionnelle et de l’emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.
Convaincus que le talent n’a pas d’âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.

Alors place à l’action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.

Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.
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