Au sein du pôle Développement - Relations Territoriales de la Direction de l’aéroport Paris-le-Bourget, vous assistez la Responsable des Relations Territoriales et de l’Emploi dont la principale mission vise à favoriser l’acceptation et le développement des activités aéroportuaires. Vous la secondez dans son rôle d’interface privilégiée des différents acteurs du territoire (élus, riverains, associations, usagers des aérodromes) dans l’objectif d’assurer le déploiement d’une relation de confiance et de partenariat durable. La multiplicité et la nature des acteurs politiques sont un facteur de complexité.

Descriptif de la mission :

A ce titre, vos missions sont les suivantes :

Gestion de l’événementiel lié à l’emploi, les stages collège/primaire et au salon international de l’aéronautique et de l’espace :

- Préparation et suivi des rétroplannings,
- Organisation de la gestion de l’agenda avec l’ensemble des parties prenantes.

Recueil et organisation des informations nécessaires à chaque événement.

Vous êtes étudiant de formation Bac+2 en BUT gestion administrative et commerciale des organisations parcours management des fonctions support (GACO) ou formation équivalente en gestion administrative ;

Vous maîtrisez les outils bureautiques (Pack office, en particulier Excel et Powerpoint) ;

Vous êtes dynamique, organisé, rigoureux dans vos recherches avec un sens du détail ;

Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles ;

Vous avez une bonne expression écrite et orale ;


Télétravail possible.

Durée du stage : 2 mois
Période souhaitée : dès que possible
Lieu : Aéroport Paris-Le Bourget. Des déplacements ponctuels sur les autres plateformes sont possibles.
Horaires : 8h30 - 16h30 (Administratif)

Le stage chez Groupe ADP c’est : Une gratification supérieure au minimum légal et des avantages collaborateurs : télétravail possible pour les activités le permettant, prise en charge à 100% du Pass Navigo, restaurants d’entreprise, parkings gratuits.

Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l’égalité des chances, de l’insertion professionnelle et de l’emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.

Convaincus que le talent n’a pas d’âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.

Alors place à l’action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.

Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.