Au sein de l’aérogare 2 de l’aéroport Paris-Charles de Gaulle, vous intégrez la cellule technique d’une des activités maintenance de tri-bagages automatisés. Vous maîtrisez le fonctionnement des installations afin de soumettre des axes d’améliorations techniques et/ou fonctionnelles afin d’optimiser les performances des trieurs. Vous avez la capacité de mettre en oeuvre vous-même les évolutions décidées en interne. Vous êtes garant de la conformité de la documentation concernant les automatismes. Vous travaillez en collaboration avec les agents de l’activité et le titulaire du marché de maintenance. Vous assurez une mission pédagogique de transmission de connaissances sur le fonctionnement des installations, la programmation et sur le contrôle commande en général. Vous avez la charge d’adapter les systèmes aux évolutions technologiques.

Titulaire d’un BAC +2 en Automatismes / Electrotechnique, vous possédez une expérience d’au minimum 3 ans confirmée en automatismes industriels. Expert en automatismes, vous maîtrisez les règles régissant la manutention. Des compétences en électrotechnique sont nécessaires pour être opérationnel sur l’ensemble de la chaine de contrôle commande. Maîtrise des logiciels de programmation SCHNEIDER et SIEMENS. Connaissance en informatique industrielle et en réseaux de communication utilisés en automatisme. Maîtrise des outils bureautiques (MS OFFICE). Aptitude à l’animation de réunions et à l’encadrement. Qualités relationnelles et rédactionnelles. Connaissance de la réglementation de la sécurité machine et de la sécurité du travail.

Le poste est basé sur l’aéroport de Paris-Charles de Gaulle. Dans le cadre de vos missions, vous pouvez être amené à effectuer des interventions de nuit.

Package de rémunération et avantages (fixe, variable, participation, intéressement, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE).

Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l’égalité des chances, de l’insertion professionnelle et de l’emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.
Convaincus que le talent n’a pas d’âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.
Alors place à l’action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.
Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.

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