Dans le cadre du développement d’AXESS Grands Projets, nous recherchons un Directeur de Projets (H/F).

Le Directeur de projets, quant à lui, pilote et garantit la bonne réalisation des chantiers dont il a la charge. Il est responsable du management et du développement des compétences des Chefs de projets.
Rattaché au Directeur des Opérations, vos missions seront les suivantes :

Phase d’Avant-Vente / Conception :
· Vous établissez un programme technique et fonctionnel à intégrer en projet à destination des experts.
· Vous pilotez et coordonnez les intervenants internes comme externes en vue de la transmission des livrables et vous préparez et animez des points de réunion d’équipe.
· Vous contrôlez que la complétude, l’adéquation et la qualité des livrables soient en accord avec les attendus clients.
· Vous établissez le chiffrage des travaux nécessaires à la réalisation du projet
· Vous coordonnez la proposition d’un avant-projet définitif qui comprendra les éléments suivants : édition de tous les calques par lots, édition d’un carnet de détail, édition d’un tableau de finition, édition de nouvelles vues 3D.
· Vous tracez les échanges avec le client, planifiez et validez tout au long de la mission de conception ; la consignation des temps passés de tous les experts et du CP pour garantir la rentabilité du projet.

Phase réalisation :
· Vous consultez les entreprises et analysez les offres.
· Vous préparez, animez les réunions (Comité de pilotage hebdomadaires avec experts et clients, Points d’équipes hebdomadaires, Réunions de chantier).
· Suivant la taille des dossiers, vous managez un chef de projet et/ou pilote interne ou externe.
· Vous gérez les demandes de modification travaux.

Gestion financière et administrative :
· Vous reportez selon les procédures en utilisant les supports et outils.
· Vous tenez à jour le suivi des affaires et la validation des paiements.

Ce qu’on attend de vous au bout de 4 mois :
· Compréhension de notre métier
· Collaboration fluide avec les équipes et nos clients
· Anticipation des besoins de nos clients.

Ce qu’on attend de vous au bout d’1 an :
· Vous êtes adopté(e) par toutes les équipes avec lesquelles vous travaillez.
· Vous êtes pleinement reconnu(e) par nos clients.
· Vous êtes force de proposition sur les améliorations à mettre en place.

Vous êtes passionné(e), vous disposez d’une expérience  de minimum 5 ans en tant que Chef de Projets ou Directeur de Projet chez un contractant général ou en Entreprise Générale. Vous avez travaillé sur des bâtiments logistiques d’une surface > 20 000 m², sur des bâtiments industriels, des bâtiments d’activité et/ou de bureaux, nous serions ravis de vous accueillir !
 
Dynamique et engagé(e), vous faites preuve d’un bon esprit d’analyse, de synthèse et vous êtes également reconnu(e) pour vos qualités de communicant(e). 
Enthousiaste et disposant d’un excellent relationnel, vous faites preuve d’écoute et de disponibilité vis-à-vis de vos interlocuteurs (clients, collectivités…).  
Fin(e) négociatrice/ négociateur, vous êtes apprécié(e) pour votre persévérance, votre culture du résultat, votre leadership et votre capacité à convaincre. 
 
Si les environnements challengeants, en pleine mouvance et qui se structurent vous stimulent, vous serez au bon endroit ! 
 
Des déplacements réguliers sur chantier jusqu’à 3 fois/semaine sont à envisager
 
Ce que l’on a pour vous ? 

• Un poste disponible dès que possible 
• Un poste basé à Paris avec possibilité de mobilité sur mesure
• Des avantages entreprise, des engagements RSE, une culture entrepreneuriale
• Un véhicule de fonction de la marque LInk & Co + carte carburant. 

 
Notre process de recrutement ?  
On s’adapte suivant les impératifs et les disponibilités de chacun. 
Le délai de réponse ne dépasse pas 1 semaine max entre chaque entretien afin de faire gagner du temps à tous.  
 

• Un premier entretien téléphonique avec notre équipe RH : Anne Sophie (30 min environ). 
• Un second entretien (physique ou visio) avec le manager et/ou un membre de notre équipe RH (1h en moyenne). 
• Un dernier entretien avec le manager et le directeur associé de l’entité et c’est tout !  

(1h en moyenne). 
 
Nous encourageons et étudions les candidatures de tous horizons.  
Il nous tient à cœur d’appliquer le principe d’égalité des chances dans chacun de nos processus RH, du recrutement jusqu’à la fin de la collaboration. 
La diversité pour Axess Grands Projets c’est de favoriser un environnement de travail dans lequel les individualités sont appréciées, respectées et valorisées, de façon à développer et libérer le plein potentiel de chacun. 
 
Si vous êtes enthousiaste à l’idée de rejoindre Axess Grands Projets, membre d’Axtom après avoir lu ceci, rencontrons-nous !