Description du poste et Missions

Fabienne recrute un(e) Actuaire Produits confirmé suite à une création de poste au sein de l’équipe Actuariat Produits.

Rejoignez son équipe composée de 4 collaborateurs au sein de la direction Marketing Produits. Vous serez en charge de tarifer les produits de prévoyance individuelle et d'épargne, et ainsi contribuer à la maîtrise des grands équilibres de l'entreprise.
 

Les missions qui vous seront confiées ?

Etudes techniques :

• Participer aux différents projets de création ou d’amélioration des contrats et produits individuels, notamment en réalisant les études statistiques et/ou actuarielles nécessaires aux évolutions marketing ou réglementaires ; valider les éléments techniques nécessaires à l'étude
• Réaliser toute étude technique pour la maîtrise du risque
• Elaborer des modèles de rentabilité/business plans
• Apporter un soutien technique au réseau de distribution et aux équipes de gestion pour les demandes et réclamations clients

Analyse des résultats :

• Analyser les résultats du portefeuille, effectuer des propositions d'évolutions tarifaires/renouvellement ou de garanties & réaliser toute étude technique nécessaire à la maîtrise du risque
• Rédiger la documentation technique (notes d'analyse, notes techniques, présentation des résultats...)

Traitement des données & développement d'outils :

• Utiliser les bases de données des différents systèmes d'information afin de réaliser les études techniques et actuarielles
• Concevoir des outils/modèles actuariels (suivi de la rentabilité, études techniques/actuarielles, production des barèmes...)

Veille & Conseil :

• Assurer une veille sur l’évolution des normes
• Conseiller et alerter la Direction en matière de gestion des équilibres techniques/financiers de l’entreprise

Profil recherché

Vous avez une formation en actuariat et une expérience confirmée d’au moins 5 à 6 ans sur ce type de poste ?

Idéalement, vous faites preuve d'aisance sur les outils informatiques, et notamment SAS, BO, Excel VBA, R.

La maîtrise des risques de prévoyance individuelle (décès, arrêt de travail, accident de la vie, obsèques, dépendance...) et/ou d'épargne-retraite vous permettra de mener à bien votre mission.

Si vous avez une expérience en prévoyance collective c’est également possible.

Vous aimez les chiffres et faites preuve de rigueur.

Vous faites preuve d’aisance relationnelle et disposez d’une capacité à challenger vos différents interlocuteurs avec le sens du service client.

Rejoignez une équipe dans laquelle vous retrouverez : partage, collaboration, convivialité et un très bon état d’esprit.
 

=> Vous avez envie de nous rejoindre mais vous ne répondez pas à tous les critères ?

L’envie peut faire la différence... 

Si vous n’êtes pas le mouton à 5 pattes, on recherche aussi des acrobates qui tiennent sur une patte ! 

Osez nous challenger et postulez :)

L’inclusion et la diversité sont reconnus comme une force en interne. Mutex s’engage à offrir à chacun les mêmes opportunités de carrières. Nos offres sont accessibles à tous. 

• Contrat : CDI 
• Statut : Cadre au forfait
• Classification : classe 6 de la CCN Assurance 
• Emploi : Actuaire
• Localisation : chez vous et chez nous (Chatillon 92) 
• Démarrage : dès que possible :)

Informations utiles

Devenir « Mutexois », c’est quoi ?

Chez Mutex, on se tutoie et on s’appelle par les prénoms. On travaille dans une entreprise à taille humaine où chaque collaborateur a son rôle à jouer. On aime les bonnes idées et on partage les responsabilités.

 Au-delà du quotidien, on est animé par la satisfaction client tout en optimisant la performance économique, sociale et environnementale. Chez Mutex, les projets, les initiatives, les innovations font partie de notre ADN. 

Mutex est également un acteur engagé pour la cause environnementale et sociétale : la RSE est au cœur de notre plan stratégique (fresque du climat, formation biodiversité, journées de solidarités, mentorat nos quartiers ont du talent…)

On rejoint Mutex par choix, on y reste par conviction. 

=> Et les avantages, on en parle ?

• Une entreprise attachée à l’équilibre vie pro / perso :
  • Horaires souples et jusqu’à 52 jours de congés 
  • 3 jours de télétravail en moyenne par semaine (avec indemnités et Titres Restaurant)
• Une rémunération complétée par des avantages périphériques : intéressement/participation / compte épargne temps (CET) / retraite supplémentaire (Perob) / Plan d’Epargne Entreprise (PEE) avec abondement / Forfait mobilité durable... 
• Un espace de travail en flex office avec restaurant d’entreprise, parking, cafés à volonté, douche pour les sportifs...
• Une promesse employeur qui encourage la formation (3 j / an en moyenne) et la mobilité interne (2 postes sur 3 pourvus en interne en 2023) 
• Un CSE offrant des prestations variées (chèque Noël / Vacances / Césu, activités sportives, voyages..)
• & bien d’autres avantages (plan d’action séniors, charte sur le handicap, congés « anniversaire », congé maternité/paternité augmenté, accord pour les proches-aidants …)

A un clic de nous rejoindre ? 

• Si ça « match », Y’a « un date » !
• + sérieusement, nous vous recontacterons pour un 1er contact afin de valider avec vous votre intérêt / délais de disponibilité et prétentions salariales
• L’étape suivante, 1 RDV RH avec Anthony et 1 RDV avec la manager Fabienne

L’échange peut se dérouler en distanciel ou en présentiel.

+ qu’en entretien c’est une rencontre : 60 minutes chrono pour se convaincre mutuellement !