Le chargé d’insertion (F/H) réalise l’accompagnement à l’insertion
professionnelle de patients souffrant de pathologies psychiatriques
provoquant un handicap psychique.

Il/elle travaille au sein d’une équipe pluridisciplinaire, dans une
structure d’évaluation et de soins de réhabilitation psychosociale et de
remédiation cognitive.

Il/elle réalise l’évaluation du parcours de formation et du parcours
professionnel et accompagne le patient pendant son parcours de
réhabilitation.



Les principales missions du poste :

Evaluer les compétences professionnelles et les ressources permettant
l’accompagnement vers l’insertion
Préconiser des actions et des orientations à des fins d’insertion
professionnelle
Rédiger les comptes-rendus des évaluations professionnelles et les
présenter en réunion pluridisciplinaire
Accompagner les patients tout au long de leur parcours de
réhabilitation psychosociale
Collaborer avec les différents acteurs intervenant dans le projet
individualisé de réhabilitation psychosociale, participer aux
réunions cliniques et de synthèse
Développer les liens et créer des partenariats pour développer le
réseau sur le territoire

Le chargé d’insertion (F/H) pourra se voir confier des missions de case
manager et de référent du suivi du parcours du patient.



Organisation du temps de travail :

Contrat à durée indéterminée
Temps plein


Vous êtes titulaire du Titre professionnel ou certificat de compétences
professionnelles de conseiller en insertion Vous avez une expérience de 3 à
5 ans minimum dans le métier.

Une connaissance de la santé mentale et des techniques de réhabilitation
psychosociale sont nécessaires.

Votre autonomie et votre capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
seront appréciées de même que votre capacité d’adaptation et votre aptitude
à être force de proposition.



Le poste implique une mobilité sur tout le territoire : vous devez être
titulaire du permis de conduire.



Pourquoi nous rejoindre ?

Convention collective FEHAP (CCN 51) renforcée par de nombreux
accords d’entreprise MGEN
Rémunération en application de la convention collective avec reprise
de l’ancienneté et application des mesures Segur
Participation transport
Mutuelle et prévoyance Groupe
Accord d’intéressement avec abondement et Plan d’Epargne Entreprise
Compte Epargne Temps
Mobilité au sein du groupe possible et accompagnée
Accès aux œuvres sociales de la MGEN et du CSE (chèques vacances,
chèque culture, colonies de vacances, chèque CESU, frais de crèche,
coupons sports, frais de rentrée, catalogue voyages, aide aux
devoirs, bourse d'études…)
Restaurant d’entreprise
Aides au logement via le dispositif Action logement
Accès gratuit à un réseau de Psychologues // Assistants sociaux
Engagements forts sur la formation professionnelle pour accompagner
les collaborateurs sur le développement des compétences



Le groupe MGEN s'engage pour la Diversité et le Handicap et garantit
l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts à tous.



Le groupe MGEN entretient une politique rigoureuse en matière de protection
des données et de sécurité de l’information. En tant que futur
collaborateur, vous serez partie prenante de la bonne application de cette
politique.