Directement rattaché(e) aux Managers du Pôle expertise comptable, et accompagnant une équipe de 3 à 4 collaborateurs (d’un niveau plus ou moins expérimenté), vous avez pour missions principales :

• Interlocuteur(ice) au quotidien des dirigeants et des équipes financières, vous les aidez à produire des informations financières fiables pour piloter leur activité et leurs projets ;

• Vous serez amené(e) à participer à des missions exceptionnelles mettant en avant votre technicité et votre relationnel client ;

• Vous êtes garant(e) du bon déroulement de vos missions dans leur globalité :

  • Encadrement de l’équipe d’intervention : planification, délégation et supervision ;

  • Accompagnement technique interne et externe, en veillant à la réglementation comptable et fiscale ;

  • Présentation des comptes annuels auprès des dirigeants ;

  • Force de proposition sur l’organisation de la mission et la mise en place d’outils numériques ;

  • Gestion des propositions de missions et de la facturation client

• Vous participez à des projets internes visant à faire évoluer notre organisation et à favoriser la cohésion et la montée en compétence de nos équipes.

• De formation Bac+3 à Bac+5, vous disposez d’une expérience de 3 ans dans la gestion d’un portefeuille clients incluant des structures variées, avec idéalement la supervision d’une équipe de collaborateurs et/ou d’alternants. 

• Nous apprécierons votre rigueur, organisation, dynamisme et bonne humeur au quotidien !

• De plus, vous êtes doté(e) de qualités relationnelles et appréciez apporter votre expertise auprès de vos clients.

• Vous êtes autonome d’un point de vue opérationnel et prêt à accompagner au quotidien le cabinet dans son développement. Vous renforcerez vos compétences et potentialités aux côtés de nos équipes et partenaires. Vous participerez également à des projets internes visant à faire évoluer notre organisation !

Notre processus de recrutement se veut simple, transparent et dans la bonne humeur :

• Au cours d’un premier entretien, vous rencontrerez Marine, notre Responsable RH ainsi que l’un des managers du pôle métier.

• Lors d’un second entretien, vous rencontrerez des personnes de votre future équipe pour faire connaissance.

Nous prendrons le temps de vous faire un retour par téléphone à l’issue de chaque étape.