Hublo

Nous avons à coeur d'offrir la meilleure expérience à nos candidats. Pour ça, notre philosophie de recrutement repose sur 3 piliers :

• Skill-Based Only : nous valorisons vos compétences, afin de créer un climat de travail inclusif, novateur et varié.
• Putting Candidates First : nous plaçons au premier plan la bienveillance, le respect, l'accompagnement et la transparence tout au long de votre parcours candidat.
• Constructive Feedback : nous privilégions le feedback constructif à chaque étape, essentiel pour vous comme pour nous afin d'évoluer constamment vers l’excellence.

Nous aspirons à construire un environnement stimulant, équitable, dans lequel tu pourras t’épanouir.

Dès que tu acceptes de nous rejoindre, les Hublees s’activent pour préparer un onboarding sur-mesure pour découvrir Hublo :

• notre culture,
• nos produits
• nos équipes !

Tu seras plongé au coeur de notre mission et comprendras rapidement notre impact (qui sera bientôt le tien) au travers des présentations préparées par nos managers & des immersions dans leurs équipes.

Tu découvriras aussi nos valeurs, nos différents engagements RSE, nos politiques internes ainsi que les différents évènements qui forment la culture d’entreprise de Hublo.

Chez Hublo, l'impact collectif et le développement de chacun guide notre démarche People.

• Nous planifions et évaluons nos objectifs de façon trimestrielle afin de s'assurer que tous les Hublees aillent ensemble dans une même direction, en alignement avec notre stratégie. Ce rythme permet à chacun d'avoir un retour régulier sur la qualité de son travail.
• Nous prônons une approche mature du feedback “radical candor”. Nous construisons un environnement où le développement est au coeur des préoccupations managériales et où les retours constructifs sont faits en personne.
• Chacun peut bénéficier des opportunités de développement liées à notre forte croissance grâce à la mobilité interne, les promotions et beaucoup de nouveaux défis !