Nous recherchons un Recruteur en stage pour nous aider à faire grandir l’équipe d’Humasana.

Sous la responsabilité de Paul, en tant que bras-droit RH, vous aurez pour mission rechercher les meilleurs talents en France, en Allemagne et en Italie, pour rejoindre l’équipe d’Humasana sur des postes extrêmement variés (marketing, sales, tech…) et des contrats différents (stages, alternance, CDI). Nous cherchons de véritable chasseurs, qui aiment le challenge et prennent plaisir à écouter les autres, les comprendre et les convaincre !

Vos responsabilités

Concrètement voici les responsabilités qui vous attendent au quotidien :

• Sourcing : trouver les meilleurs talents à l’international pour Humasana.

• Prospection quotidienne : contacter ces talents et générer des entretiens.

• Entretiens de qualification : être le premier filtre de selection pour l’équipe. Vous menez le premier entretien avec le candidats et décidez de les qualifier ou non pour l’entretien avec les co-fondateurs d’Humasana.

• Ambassadeur : représenter Humasana auprès du candidats. Vous connaissez l’entreprise par coeur, vous adhérer à sa vision et savez convaincre les talents de passer à la prochaine étape. Vous êtes capables d’expliquer les différents postes à pourvoir aux candidats.

• Reporting : reporter à votre manager l’avancée de la chasse et des entretiens.

• On-boarder : préparer et faire le suivi de l’arrivée des talents et être le partenaire privilégié de vos talents en amont de leur arrivée (contrats, on-boarding…).

• Diplômé(e) en École de Commerce / parcours universitaire (Bac + 2 minimum).

• Expérience réussie de prospection RH sur un poste similaire, valorisée.

• Expression écrite et orale d’une grande fluidité.

• Capacité de synthèse orale et écrite.

• Ecoute et empathie.

• Capacité à argumenter.

• Rigueur et grande capacité d’organisation.

• Autonomie et pro-activité.

• Langues parlées : Français (niveau C2) et anglais (B2)

  Etat d’esprit requis

  • Team player.

  • Attitude positive.

  • Envie de réussir.