Sous la responsabilité directe du Head of Strategy and Corporate Development, les missions seront les suivantes :

• Participation à la stratégie de développement externe du Groupe
• Participation au Gestion du processus d’acquisition de bout en bout: coordination des différents intervenants internes et externes, due diligence, valorisation, négociations;
  • Origination et animation directe des apporteurs d’affaires (banques, partenaires locaux),
  • Origination des opérations et suivi du pipeline d’opportunités,
  • Coordination du processus en lien avec les autres fonctions et entités du groupe (juridique, finance, business, etc.)
  • Identification des principaux enjeux des projets; valorisation et analyse financières, revue et modélisation de business plans, en lien avec les opérationnels,
  • Participation à la négociation des deals avec les opérationnels locaux
  • Préparation et présentation des des dossiers d’investissement en lien et auprès des membres de la Direction, et le cas échéant du Conseil d’Administration du groupe
• Suivi de l’intégration des entités acquises dans le Groupe
• Suivi de la performance des acquisitions et de leur impact sur le Groupe (earn-outs, impairment tests)

• Titulaire d'une formation de type Master ou Ecole de Commerce avec une spécialisation en finance, vous justifiez d'une expérience minimum de cinq ans.
• Vous disposez d’une première expérience chez une société de conseil / Big 4 ou dans les équipes fusions & acquisitions d’une banque d’affaires / boutique M&A, complétée par un poste similaire au sein d'un groupe avec une exposition internationale.
• Vous possédez de solides compétences financières associées à de fortes capacités d’analyse, de rigueur et de synthèse, une expérience dans l’exploitation des résultats de due diligence, une appétence pour les sujets opérationnels et la négociation.
• Vous avez déjà mené des opérations de fusions & acquisitions de l’origination jusqu’au closing dans un environnement international.
• Vous avez la capacité de vous adapter à des interlocuteurs internes et externes de haut niveau.
• Votre français et anglais sont parfaitement courants, et vous maitrisez une troisième langue (idéalement l’espagnol et / ou le portugais).