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Notre diversité d'expertises (SEA, SMA et gestion de flux) offre aux collaborateurs des perspectives d'évolution et des passerelles intéressantes pour enrichir leur parcours professionnel.

En interne, nous proposons 3 types de métiers : le rôle de consultant, où l'on évolue à travers différents niveaux d'ancienneté et types de clients ; le métier de client lead, axé sur la relation et le développement stratégique des comptes ; et le rôle de manager, garant de la cohésion et du développement des équipes.

Au-delà des possibilités d'évolution au sein de notre bureau lyonnais, notre appartenance au groupe Labelium ouvre des portes vers d'autres expertises ou même des opportunités à l'international.

Nous avons conçu un parcours de formation complet et sur mesure, combinant des sessions en présentiel avec nos experts internes et un programme d’e-learning développé par nos équipes, pour nos équipes.

Les 3 premières semaines sont consacrées à l’apprentissage, avec une mise en pratique dès les premiers jours pour une montée en compétence rapide. Par la suite, le rythme de formation s’adapte, permettant de mêler apprentissage continu et gestion des comptes clients.

Pendant 6 mois, le collaborateur bénéficie de l’accompagnement de notre responsable du développement des équipes, qui veille à leur intégration et s’assure que le parcours d’intégration se déroule dans les meilleures conditions.