Ta mission ​ En tant qu’Account Executive vous aurez la charge du développement du business auprès des grands comptes d’un secteur en France et à l’international. Nos secteurs à pourvoir sont : Banque Assurance, Industrie, Technologies

Vos responsabilités seront les suivantes :

• Développer des relations durables avec les directions marketing et commerciales des grands comptes de la practice.

• Concevoir des propositions d’accompagnement innovantes

• Manager l’intégralité du cycle de vente jusqu’à la signature des contrats et la mise en oeuvre de la solution

• Travailler en étroite collaborations avec les équipes projets pour assurer le développement du portefeuille en France et à l’International

• Participer à la structuration de nos outils et de nos process

• Participer avec notre CEO à la définition de la stratégie d’Incenteev

Les plus :

• Prendre part à la révolution digitale du management

• Etre au cœur des innovations en sciences cognitives

• Travailler au quotidien avec les équipes dirigeantes de grands groupes internationaux

• Contribuer à la stratégie de l’entreprise au quotidien avec notre CEO.

• Intégrer une équipe motivée et passionnée

Package entre 45k et 60K bruts annuels selon l’expérience

On recherche avant tout des personnalités exceptionnelles qui veulent avoir un impact positif sur le monde de l’entreprise.

• Diplômée d’une école de commerce ou d’ingénieur de premier plan

• Vous avez au moins 2 ans d’expérience dans la vente BtoB ou le conseil et vous avez été promu.e dans votre poste

• Vous avez démontré une capacité d’accompagner vos clients dans des enjeux stratégiques, en vous positionnant comme partenaire

• Vous parlez couramment anglais et si possible une troisième langue

• Intéressé.e ? • Vous êtes passionnée de kite surf, de théâtre d’impro ou de pop coréenne ? Dites-nous ce qui vous donne envie de te lever le matin et pourquoi Incenteev sonne comme une évidence !

Notre entreprise est profondément engagée envers la diversité, l’équité et l’inclusion, et nous valorisons les perspectives uniques que chaque individu apporte.

Déroulement des entretiens
​
DEROULEMENT DU RECRUTEMENT

1- Candidature

2- Réponse rapide sous une semaine. Si la réponse est positive :

• Entretien visio avec Delphine, notre DRH

• Entretien avec Roland, notre CEO

• Cas pratique

• Rencontre avec les équipes

• Pour en savoir plus, visitez nos pages LinkedIn et WTJ