Rattaché au Responsable commercial, votre mission principale consiste à créer et développer votre portefeuille de clients (PME/ETI : Credit Manager, Directeur Administratif et Financier, Directeur des achats…).

• Vous mettez en œuvre une démarche de prospection

• Vous conduisez vos entretiens commerciaux pour proposer des solutions adaptées aux attentes des clients

• Vous recherchez en interne les solutions personnalisées et adaptées en relation avec les autres services de l’entreprise

• Vous réalisez et présentez vos préconisations.

• Vous assurez la négociation et la signature des contrats d’engagements.

En plus de votre formation dans votre école, vous bénéficierez d’un accompagnement grâce à notre école de ventes en interne, qui vous permettra d’acquérir les bonnes méthodes pour mener à bien vos missions de développement commercial.

La problématique client est au cœur de vos préoccupations :

• Vous êtes un commercial «chasseur», êtes à l’aise en prospection téléphonique, persévérant et tenace

• Vous préparez votre M1 ou M2 et vous souhaitez compléter votre formation par de l’apprentissage en entreprise.

• Vous êtes à l’aise avec les chiffres, votre curiosité, votre soif d’apprendre et votre capacité d’analyse vous permettront de vous adapter à un environnement légal

• Vous construisez des propositions commerciales bien articulées qui mettent en évidence la valeur ajoutée concrète pour le client.

Si ces missions vous parlent et que vous êtes en plus à la recherche d’une entreprise qui vous permettra de vous développer professionnellement et personnellement dans un environnement bienveillant où la bonne humeur est toujours présente, alors n’hésitez plus et rejoignez nous !

Avantages

• Salaire selon le barème légal de rémunération des apprentis

• Plan de commissionnement selon vos performances commerciales

• Prime d’intéressement selon performance de l’entreprise

• Mutuelle d’entreprise (prise en charge intégrale)

• Forfait mobilité (vélo, transports en commun)

• Comité d’Entreprise, avantages divers (salles de sport, paniers de fruits/légumes)

• Rejoindre une équipe de jeunes talents motivés avec de belles perspectives d’évolution !

Lieu : au siège dans le quartier d’affaires de la Part-Dieu (Lyon 3)

Le recrutement se fait en 3 étapes :

1 • Adressez nous votre CV, un mot d’accompagnement synthétique qui explique vos motivations à nous rejoindre,

2 • Si votre candidature correspond à l’offre proposée, nous vous recontacterons pour un premier échange téléphonique de qualification, suivi d’un premier entretien ;

3 • Ensuite, si le courant est bien passé, nous nous rencontrerons dans nos locaux pour un entretien avec votre futur manager afin de s’assurer que nous voulons avancer ensemble dans la même direction !