3 chef(fe)s de secteur juniors GMS (H/F), Montreuil, Créteil et Levallois-Perret – stage

Résumé du poste
Stage(6 mois)
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Compétences & expertises
Contenu généré
Gestion des stocks
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Nous recrutons trois stagiaires chef(fe)s de secteur juniors GMS sur les secteurs suivants :  

  • Paris-Est : 93/77/02 (Montreuil / Meaux / Rosny / Bagnolet / Château Thierry / Drancy / Gonesse),  

  • Paris-Sud : 94/91/77 (Créteil / Evry / Marne la Vallée / Ivry / Provins),  

  • Paris-Ouest : 78/92/95 (Puteaux / Poissy / Levallois-Perret / Clichy).  

Nous recherchons des personnes sympas et motivées mais on aime aussi les gens compétents. 

innocent s’engage et vous fait 5 promesses : 

  • une solide formation durant toute la durée de votre stage : coaching régulier et formation ; 

  • une expérience de la vente terrain complète, avec une formation aux techniques de vente ; 

  • une aventure humaine et entrepreneuriale un peu folle ; 

  • le partage de vraies valeurs d’entreprise au quotidien ; 

  • un stage fun avec une grande dose de bonne humeur. 

On vous promet aussi qu’on ne trichera jamais au Monopoly. En revanche, à la belote… 

Vos missions: 

En relation quotidienne avec vos clients, votre mission est double : 

*vous gérez en autonomie (ou presque) un portefeuille de clients pour y mener les actions suivantes : 

  • vous assurez la présence permanente de nos produits, vous référencez les nouveautés ; 

  • vous optimisez leur implantation en linéaire pour qu’ils soient bien visibles ; 

  • vous négociez et mettez en œuvre les actions promotionnelles. 

*vous venez en soutien merchandising de votre manager : 

  • vous réimplantez les rayons ; 

  • vous montez les mises en avant ; 

  • vous faites respecter les accords passés avec nos clients ; 

  • vous gérez les stocks de nos produits pour éviter les ruptures. 

Et de manière transversale dans le cadre de ces deux missions : 

  • vous saisissez localement toutes les opportunités qui contribueront à la croissance de notre activité ; 

  • vous remontez les informations importantes sur nos clients & nos concurrents ; 

  • vous partagez vos idées/conseils avec vos collègues de la force de vente. 

Intégrer innocent comme chef(fe) de secteur junior, c’est apporter sa contribution à une belle aventure entrepreneuriale, un peu folle et qui ne fait que commencer.  

C’est intégrer une petite équipe dynamique & engagée qui a le goût du challenge et l’envie de réaliser des objectifs ambitieux. C’est avoir envie d’enrichir votre formation en vivant une expérience professionnelle palpitante au sein d’une petite entreprise pas tout à fait comme les autres.


Profil recherché

  • Vous êtes à la recherche d’une expérience commerciale terrain responsabilisante en univers GMS ; 

  • Vous connaissez notre marque, vous vous reconnaissez dans nos valeurs et avez envie de nous aider à grandir ; 

  • Vous êtes très autonome et entrepreneur(euse) dans l’âme : vous aimez trouver et emprunter des chemins nouveaux ; 

  • Vous êtes volontaire et persévérant(e) ; vous n’avez pas peur du « non » ; 

  • Vous êtes commercial(e) dans l’âme et aimez vendre ;  

  • Vous êtes très tourné(e) vers les autres, bienveillant(e), vous aimez travailler en équipe et avez une très bonne aisance relationnelle ;  

  • Vous êtes un as du volant ; 

  • Vous avez une énergie contagieuse et en grande quantité ; 

  • Vous êtes sympa et n’hésitez pas à rire même aux blagues les plus nulles.


Déroulement des entretiens

Stage à temps plein (pas de contrat en alternance) à partir de janvier 2025 pour une durée de 6 mois. 

Ce stage nécessite impérativement une localisation géographique en région parisienne.  

Formation, accompagnement et coaching assurés.  

Comment postuler ? 

Pour postuler et rejoindre l’aventure innocent, cliquez sur le bouton postuler ci-dessous. Si cela ne fonctionne pas, rafraichissez la page, cela règle le problème à tous les coups 😊  

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innocent cultive une politique en faveur de la diversité, de l’égalité professionnelle et de l’emploi des travailleurs handicapés. A ce titre, tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap. 

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