L’Institut du Cerveau, en croissance constante, développe ses activités de recherche et attire les meilleurs talents en France et à l’International.

Composée d’une équipe de 14 personnes, organisée autour de trois pôles RH (Développement des compétences – International – Gestion administrative du Personnel), la Direction des Ressources Humaines accompagne les 900 collaborateurs de l’Institut dans un environnement mixte (secteur public-secteur privé), multiculturel et innovant.

Au sein du pôle Développement des compétences, vous apporterez votre soutien en recrutement et dans le développement des formations.
 

MISSIONS PRINCIPALES :


Vous serez chargé des missions suivantes :



FORMATION :
 

• Suivi des inscriptions (intra et inter-entreprise, saisies dans notre logiciel de gestion des formations)
• Aide à la logistique des formations intra et internes (plannings, réservation des salles et matériel, accueil des formateurs, émargements...)
• Produire les documents nécessaires à la gestion des formations internes (émargements, évaluations à chaud, création des sessions dans le logiciel, …)
• Suivi des habilitations et organisation des recyclages
• Participation aux actions de communication de promotion des nouveaux programmes de formation, d’information des collaborateurs
• Participation à des projets d’amélioration continue

• Relecture et vérification des fiches de postes
• Création des postes dans notre ATS pour suivi et publication des offres sur les jobboards
• Développement du sourcing (chasse, partenariats écoles)
• Réalisation de préqualifications téléphoniques et participation aux entretiens RH
• Aide au suivi des KPIs
• Actualisation des procédures

• Vous préparez un Master en Ressources humaines

Savoir-faire

• Connaissances en droit du travail
• Savoir actualiser des processus
• Concevoir des supports de suivi et de gestion
• Connaissance des processus recrutement et formation

Savoir

• Bon niveau d’anglais
• Maîtrise des outils informatiques

Savoir-être

• Rigoureux(se), organisé(e), polyvalent(e)
• Autonome
• Aisance relationnelle
• Prise d’initiative
• Confidentialité
• Adaptabilité
• Gestion du stress

L’Institut du cerveau s’engage pour lutter contre toute forme de discrimination. Nous garantissons un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les diversités.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.