Stage-Chargé(e) des relations médias et e-réputation F/H 

Communication 

Keolis est un des leaders mondiaux de la mobilité partagée et le partenaire privilégié des Autorités Organisatrices de Mobilité. Ensemble, nous co-construisons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires.

En 2023, le Groupe a connu une croissance significative avec un chiffre d'affaires de 7 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nos 68 100 collaborateurs œuvrent chaque jour à la proposition d'une alternative crédible à la voiture individuelle et ainsi à l'accélération de la transition écologique

Notre ambition et d'imaginer et de déployer des mobilités sûres et durables, au service de chaque territoire, pour une meilleure qualité de vie de tous et de chacun.

Contexte

Au sein du service e-réputation de la Direction Communication de Keolis, un des leaders mondiaux de la mobilité, vous participerez activement au déploiement de la stratégie RP et social media du Groupe. Vous serez rattaché à l’équipe presse et au community manager et collaborerez avec le directeur des relations médias et de la e-réputation.

Missions

A ce poste, vous serez en charge de :

Relations médias

• Gestion de la revue de presse quotidienne et traitement des retombées
• Gestion de la synthèse de presse hebdomadaire, envoyée aux collaborateurs du Groupe
• Participation à la rédaction de communiqués de presse
• Création et mise à jour des listes journalistes  
• Création de press books et des bilans mensuels pour analyser et mettre en valeur les actions du service
• Participation à la préparation de conférences de presse et de voyages de presse
• Identification de prise de parole des dirigeants et des experts du groupe
• Etude des grilles audiovisuelles et repérage des émissions offrant des opportunités de prise de parole
• Veille concurrentielle et benchmark
• Aide à la préparation des prises de parole des dirigeants (rédaction des éléments de langage, préparation des fiches journalistes et des fiches médias)

Communication de crise

• Contribution à la gestion des situations de communication de crise

Community Management

• Production de contenus éditoriaux pour les réseaux sociaux du Groupe
• Animation des comptes réseaux sociaux du Groupe Keolis
• Création et mise en place de dispositif de communication  
• Gestion des reportings pour les réseaux sociaux
• Veille des tendances et benchmark
• Identification et étude d’opportunités de partenariats

 Le poste est basé à Courbevoie (92).

Compétences requises :

• Excellentes capacités rédactionnelles, de synthèse et d’analyse
• Appétence pour les médias
• Connaissances des réseaux sociaux (X, LinkedIn, Instagram et Tik Tok)
• Curiosité, autonomie et rigueur
• Maîtrise Pack office (power point, word, excel)
• Maîtrise création Graphique et visuelle (canva , suite adobe)

Profil

• Etudiant(e) de 4ème année ou de 5ème année en master, en école de communication, sciences po, commerce ou équivalent (CELSA, EFAP, ISCOM, etc.) ou université avec une spécialité communication.

Ce que nous avons à offrir

• Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine 

• De nouveaux locaux situés dans le quartier de la Défense avec un restaurant d’entreprise offrant une alimentation saine à base de produits issus de circuits courts 

• Accès à une conciergerie, à des animations régulières (concours, collectes, dégustations…) et à un espace de détente avec boissons chaudes, babyfoot… 

• Garage à vélos sécurisés, vestiaires et douches pour les plus sportifs ! 

Pourquoi nous rejoindre ?

En intégrant le Groupe Keolis vous rejoignez un groupe engagé pour le développement de ses collaborateurs et pour les enjeux sociétaux et environnementaux à travers : 

• Un modèle managérial favorisant des relations professionnelles solides, basées sur la confiance mutuelle permettant à chacun et chacune de libérer son plein potentiel
• Une ambition de devenir leader de la mobilité bas carbone et d’améliorer ses performances environnementales (prévention des pollutions ; optimisation de la consommation d’énergie…)
• Des politiques fortes en termes de mixité et de non-discrimination (labellisé GEEIS depuis 2016 et signataire de la charte diversité

Information complémentaire :

Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative.Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et n°2022-770 du 2 mai 2022.