Nous cherchons une personne organisée et dynamique pour accompagner nos apprenants dans leur évolution 👨‍🎓

🤜 Votre principal objectif est de fournir la meilleure expérience possibles à nos apprenants et à nos formateurs sur notre campus à Lyon !

L’expérience apprenants

💬 Contexte : nous avons sur notre campus plusieurs groupes d’apprenants en parallèle avec plusieurs dizaines de personnes à superviser au total sur nos différentes formations.

• Être le ou la principal.e interlocuteur.trice de nos apprenants pendant leur parcours de formation

• Gérer les aspects organisationnels de nos formations :

  • Gérer le planning des formations (organisation des cours et travaux pratiques)

  • Gérer l’organisation des salles et du matériel

  • Suivre la progression des apprenants

• Coacher les apprenants :

  • Collecter et analyser les feedbacks des apprenants

  • Mener des entretiens d’accompagnement personnalisés

• Participer aux recrutements des futurs apprenants (portes ouvertes, entretiens, tests)

• Faire le lien entre les équipes candidats, pédagogiques et entreprises sur le suivi des apprenants

• Améliorer les process de suivi des apprenants en continu

L’expérience formateurs

💬 Contexte : nous avons des formateurs en interne et en externe qui sont des professionnels des métiers auxquels nous formons.

• Gérer les aspects organisationnels des interventions de nos formateurs :

  • Gérer le planning des formateurs

  • Soutenir les formateurs dans l’organisation des cours, des salles et du matériel

• Collecter et analyser les feedbacks des formateurs

• Améliorer l’expérience des formateurs en continu

Nos modalités

⏰ Date de début : ASAP

📍 Lieu de travail : Saint-Priest (69)

🚂 100% présentiel du fait de la gestion du campus

💰 Rémunération : 35-40k€ selon niveau d’expérience

👨‍💻 Avantages :

• Carte titres-restaurant Swile (200€ par mois, pris en charge à 50%)

• Mutuelle santé Alan

• Ordinateur fourni à l’onboarding

• Titre de transport pris en charge à 50%

• Forte appétence pour les sujets d’éducation et de transition énergétique

• Aisance relationnelle et de prise de parole pour interagir avec les apprenants et les formateurs

• Rigueur et organisation pour suivre les tâches diverses

• Autonomie et capacité à évoluer dans un environnement qui bouge rapidement

• Prise de recul et d’initiative pour améliorer notre manière de fonctionner

➡️ 1. Postulez sur l’offre avec votre CV et un mot de motivation

☎️ 2. Premier échange sur votre profil avec un membre de L’Étincelle (30 min)

🏫 3. Entretien dans nos locaux pour découvrir les lieux et approfondir nos discussions (1h)

😊 4. Éventuel entretien téléphonique avec l’un des fondateurs (15-30 min)

✅ 5. Nous revenons vers vous par téléphone pour vous informer de notre décision