Afin de permettre aux personnes en reconversion de se former aux métiers de la rénovation énergétique près de chez eux, le modèle de La Solive repose sur une présence physique dans plusieurs grandes villes françaises. Ces centres de formation (aujourd’hui installés à Paris, Lyon, Nantes et bientôt Marseille et Toulouse), que nous appelons les “Campus”, jouent un rôle central dans le succès de La Solive. C’est ici que se déroulent les formations au quotidien, les équipes Campus sont donc les premiers responsables de l’expérience et de la satisfaction de nos élèves ! C’est d’ailleurs pour cette raison que nous plaçons les Campus au coeur de notre organisation et qu’ils bénéficient de l’appui de l’ensemble des équipes du siège !

Basé(e) à Toulouse, tu auras pour mission de lancer, manager et développer notre campus de Toulouse, et plus largement de lancer notre activité dans la région Occitanie. Le lancement de la première promotion toulousaine est prévue en avril 2025.

Dans cette mission, tu seras managé(e) par Ariane, notre co-fondatrice, et accompagné(e) par Virginie, notre responsable expansion.

Très concrètement, tu auras pour responsabilités :

Les 6 premiers mois :

• Le lancement du campus de Toulouse et des premières promotions -

  Après une première étape d’onboarding au côté des Campus Manager de Lyon, Nantes et Paris et de la responsable expansion (participation à quelques jours de formation à Paris, revue des process opérationnels et des outils existants avec les autres Campus Managers…) tu chercheras ensuite des locaux adaptés sur Toulouse, tu t’intégreras à l’écosystème local de la rénovation, et tu construiras des partenariats stratégiques pour préparer le lancement des premières promotions.

  Sur le premier trimestre 2025, tu t’assureras du recrutement des formateurs, de l’organisation opérationnelle des cours et des travaux pratiques, en gérant les imprévus matériels et humains.

Ensuite :

• La montée en puissance du campus, avec le pilotage opérationnel de notre campus, et le management de l’équipe du Campus Toulouse - autour de 50% de ton temps

  Après le lancement des premières promotions, ton objectif sera de proposer la meilleure expérience de reconversion à nos élèves et de maximiser leur satisfaction. Pour cela tu seras responsable du bon déroulement de nos formations au quotidien : tu accompagneras nos élèves, tu interviendras sur des journées de rentrée, des coachings de nos élèves, des jurys de fin de formation, etc.,

  Tu seras en charge de la recherche et de la gestion de nos formateurs, tu géreras les relations avec nos fournisseurs pour le plateau technique sur lequel se déroule la formation.

  Tu seras également en charge de suivre les coûts, d’optimiser notre budget, et de continuer à développer le campus pour accueillir de plus en plus de promotions !

  Tu piloteras donc les performances du campus sur tous les plans. Pour t’aider dans tout cela, tu auras à recruter une petite équipe, qu’il s’agira d’accompagner dans leur quotidien et dans leur évolution.

• Le rayonnement de la Solive sur le territoire, auprès des entreprises et des institutions - autour de 30% de ton temps

  Afin de faire connaitre La Solive dans la région et d’accompagner nos élèves dans leur insertion dans le secteur de la rénovation énergétique, tu seras “le visage de La Solive” dans la région : ton rôle sera d’identifier les acteurs clés du territoire, de participer à des évènements (pôle emploi, salons du secteur, etc.) et de nouer des partenariats avec les entreprises locales du secteur de la rénovation énergétique.

  Dans ce secteur en pleine mutation, tu seras en charge de fédérer l’écosystème local de la rénovation énergétique autour du campus, et d’y organiser des événements pour que la Solive devienne un acteur de référence sur le sujet en région Occitanie.

• Le déploiement des nouveaux parcours de formation, et l’amélioration des contenus et des outils avec toutes les équipes de La Solive - autour de 20% de ton temps

  En collaboration avec l’équipe Programmes (responsable de la création de nos parcours de formation et des contenus pédagogiques), tu t’approprieras chaque nouveau parcours et recruteras des formateurs pour implémenter le nouveau parcours de manière très opérationnelle sur le campus de Toulouse.

  Dans une logique d’amélioration continue, tu auras également l’occasion de travailler sur des projets internes avec les autres Campus ainsi qu’avec les équipes du siège, afin d’améliorer notre efficacité opérationnelle et l’expérience de nos élèves dans tous nos campus.

Conditions

• Prise de poste idéalement mi-janvier 2025 🗓️

• Tu travailleras principalement sur notre futur campus toulousain, avec à terme jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine📍

• Rémunération entre 50 et 55K€ en fonction de ton profil 💰

• Tickets restaurant avec la carte Swile 🍕

• Forfait mobilité durable pour tes trajets 🚴

• Et bien évidemment une super équipe au siège et sur nos autres sites qui t’accompagnera dans tes missions au quotidien 🧡

À La Solive, on cherche avant tout des personnes convaincues de l’importance de notre mission et ayant l’envie de se projeter dans un projet entrepreneurial et ambitieux.

Tu es notre candidat(e) idéal(e) si…

• tu es bien implanté(e) à Toulouse, et tu es capable de fédérer un écosystème au niveau local

• tu as de l’expérience sur un poste opérationnel et te projettes sur un rôle où tu mettras les mains dans le cambouis au quotidien et toucheras à l’ensemble des tâches nécessaires à la gestion d’un campus.

• tu as déjà une expérience managériale, tu sais accompagner les membres de ton équipe dans leur développement et as envie de construire une équipe solide et performante à Toulouse.

• tu te décris comme quelqu’un d’extraverti. Tu es énergisé(e) par le contact humain et les interactions nombreuses avec nos élèves, formateurs et partenaires te stimulent.

• tu as déjà géré des projets avec de nombreuses parties prenantes et sais t’approprier un nouveau projet en autonomie et le mener à bien.

• tu as envie de découvrir le secteur de la rénovation énergétique, de rentrer dans la technicité du sujet et de devenir l’interlocuteur de confiance pour nos élèves ainsi que nos partenaires dans le secteur.

Autorise-toi à postuler !

Certaines études scientifiques montrent que certains groupes de personnes ont moins tendance à postuler à une offre d’emploi quand ils n’ont pas toutes les qualifications requises. Si cela peut te rassurer, sache que cette fiche de poste est indicative donc prends la comme telle : c’est un guide, ni plus ni moins.

Si La Solive t’intéresse, ne te mets pas de barrière et donne-nous la chance de nous faire notre propre avis, nous serons ravis de te rencontrer !

À La Solive, chaque membre de l’équipe est indispensable au succès de notre projet commun ! Pour confirmer que nous nous voyons bien travailler ensemble et que le poste correspond réellement à ce que tu recherches, voici les étapes de notre processus de recrutement :

1. premier échange rapide avec Sophie, chargée de recrutement

2. entretien avec Virginie, responsable expansion

3. cas pratique et débrief lors d’un entretien avec Ariane et une responsable d’un de nos campus

4. dernier entretien avec Ariane & Côme, nos deux fondateurs

5. prise de référence + rencontre informelle avec l’équipe