🎓 2 ans minimum d'expérience requis

💼 Bac+5

💰 Salaire prévu entre 38K€ et 45K€ fixes bruts par an, selon l'expérience

📍 Nantes

🏠 Présentiel ou hybride (2-3jours de télétravail par semaine)

🌍 Lucca is getting global ! For this job, the level required in English is C1 (listening, and reading)

Descriptif de l'offre :

L’équipe communication de Lucca renforce son expertise social media. Nous avons donc besoin d’un(e) spécialiste en la matière doté(e) d’une plume et d’une tête bien faite pour porter notre brand voice sur les différents canaux.

Vos principales missions seront de :

Faire rayonner notre marque auprès de nos cibles sur les réseaux sociaux :

- Participer à l’élaboration de la stratégie social media de Lucca

- Développer les communautés Lucca

- Engager et développer des partenariats avec des influenceurs

- Mettre en place des programmes d’employee advocacy

- Être force de proposition sur les types de contenus / formats qui pourraient engager nos cibles

- Produire et programmer des contenus pour ces communautés dans le respect de la tonalité de la marque.

- Animer les comptes Lucca en réagissant à l’actualité, au posts de l'écosystème et en modérant les commentaires

- Analyser les performances et proposer des axes d’amélioration ou d’ajustement

- Soutenir les autres équipes marketing acquisition, tech, produit et RH dans leurs initiatives de communication, en veillant à ce que leurs actions soient conformes à la stratégie de la marque et à ce qu'elles bénéficient de la plus grande visibilité possible

Votre équipe

Vous intégrerez l’équipe Brand & Communication pilotée par Céline, composée de 5 personnes (1 senior brand content, 2 event managers, 1 social media manager)

Vous serez amené(e) à collaborer très régulièrement avec :

▶ L’ensemble du marketing

▶ Le Studio qui façonne l’image de marque de Lucca à travers le design/graphisme

▶ Le Marketing Acquisition qui met en place les campagnes de lead generation

▶ Le Content Marketing qui produit les contenus pour l’acquisition

Et plus largement …

▶ Les Product Marketing Managers pour coller au positionnement de nos lignes de produit et recueillir l’expertise nécessaire aux prises de parole sur les réseaux et monter des opérations avec des influenceurs

▶ Les RH pour le développement de la marque employeur

▶ Les stakeholders pour développer leur influence sur LinkedIn en particulier

Profil recherché

❏ Vous avez une bonne première expérience de CM ou social media manager (2 à 3 ans d’expérience)

❏ Le copywriting est votre religion

❏ Vous savez gérer plusieurs projets en parallèle

❏ Vous nourrissez une insatiable curiosité pour à peu près tout ce qui se fait / dit en matière de bonnes pratiques SMO

❏ Vous avez un esprit créatif (très)

❏ Vous connaissez déjà les consoles google, le back office de LinkedIn. Sinon, nous vous apprendrons

❏ Vous aimez investiguer, creuser les sujets, vous casser la tête pour trouver des angles et des sujets inédits

❏ Une bonne connaissance du monde des RH serait clairement un plus

❏ Vous parlez anglais (C1)

Le process de recrutement 

Etape 1 : Entretien téléphonique avec la personne en charge du recrutement (30min)

Etape 2 : Entretien Manager avec la Directrice de la Communication (60min)

Etape 3 : Test technique suivi d'un Petit Oral = restitution du cas technique avec les membres de l'équipe (45min)

Étape 4 : Grand Oral (45 min)

Chez Lucca vous trouverez :

✔︎ Des luccasien(ne)s passionné(e)s qui abordent les sujets sérieusement mais sans se prendre au sérieux

✔︎ Notre culture d’entreprise fondée sur la collaboration et la responsabilisation de chacun

✔︎ Un environnement où chaque jour est vécu comme le premier jour

✔︎ Des animaux de compagnie, parfois, qui attendent des caresses

✔︎ Des perspectives d’évolutions ambitieuses avec des mobilités internes variées et même des Erasmus entre services

✔︎ Et la possibilité de faire du télétravail régulièrement

Venez rejoindre notre entreprise à taille humaine et dont le fonctionnement très participatif laisse une place importante à l'initiative, à l'innovation et au non-conformisme.

Les avantages :

✔︎ Un intéressement intéressant

✔︎ Une prime de vacances

✔︎ Des RTT en plus des congés payés

✔︎ Et des avantages classiques mais essentiels : des avantages CE, des tickets-restaurants (Swile) et une mutuelle (Benefiz) prise en charge à 100% par Lucca, abonnement Gymlib à prix compétitif ...

✔︎ Un évènement collectif par trimestre, dont l’objectif est de réunir tout Lucca pour partager l’actualité et les perspectives de l’entreprise de manière formelle… et moins formelle.

✔︎ Open mister-freeze l’été !

✔︎ Et surtout être heureux(se) de se lever de matin pour aller travailler. Et oui, Lucca a décroché la 2ème place du classement HappyIndex®AtWork France 2024 *(dans la catégorie d'effectif 500-999 collaborateurs).

Et pour finir, un petit focus culture :

✔︎ Les salaires sont 100% transparents chez Lucca

✔︎ Le collectif avant l'individuel : il n'y a pas de variable individuel chez Lucca, mais un variable collectif (intéressement) assis sur le taux de croissance du chiffre d'affaires

✔︎ Après 3 ans d'ancienneté, chaque salarié(e) peut définir son salaire lors d’un comité.

Nos offres sont ouvertes aux salarié(e)s reconnu(e)s travailleurs et travailleuses handicapé(e)s (RQTH).