Nous vous proposons d’intégrer notre équipe en qualité de Développeur PHP (H/F). Vous travaillez en étroite collaboration avec l’équipe Technique (Développeurs, Scrum Master) et reportez directement au lead Dev.

Votre rôle : En tant que Développeur d’un pôle vous êtes en charge de sa maintenance et son amélioration.

Vos missions :

• Maintenance de l’existant

Vous contribuez à la maintenance de l’infrastructure existante (Code Legacy) et à la création d’API pour transiter vers du micro-service.

Vous résolvez les incidents techniques que vous découvrez ou qui vous sont remontés par le Support Technique.

• Développement de nouvelles fonctionnalités

Vous participez à l’étude et à la réflexion sur le développement d’automatismes et de nouvelles fonctionnalités sur votre pôle.

• Communication en interne

Vous échangez avec l’ensemble de nos pôles Tech : Logiciel Facturation, Liasse fiscale, Paie, Back-Office et Mobile.

Vous travaillez en collaboration avec l’équipe Support Technique, qui remonte les incidents et les demandes des clients.

Notre stack technique :

• PHP 7+

• SlimPHP

• Broadway (Framework CQRS)

• Kubernetes & Docker

• VueJS

• Cypress

• Le tout parsemé de Golang avec un soupçon de Ruby

Contrat :

• CDI - 35h

• Rémunération selon profil

• Poste basé à Lagord

Rémunération :

• Prime d’intéressement

• Carte Swile (9.50€ par jour)

• Prime de vacances

Les + de Macompta :

• Locaux situés à Lagord, à 10 mn de la mer

• Télétravail (1 à 2 jrs/semaine)

• Chèques cadeaux

• Mutuelle prise en charge à 60% par l’employeur

• Equipe passionnée et bienveillante

• Massages professionnels

• Vous avez un Bac + 3 en informatique et disposez d’une première expérience sur un poste similaire.

• Vous connaissez les Framework type SlimPHP et Symfony ainsi que la manipulation de bases de données SANS ORM.

• Vous avez le sens de l’autonomie, du relationnel et de la communication.

• Vous aimez travailler en équipe et souhaiter évoluer dans un environnement dynamique alors ce poste est fait pour vous!

Entretien téléphonique avec la RH, pour échanger sur la culture d’entreprise, nos valeurs, et notre fonctionnement au quotidien.

Entretien avec le Lead Dev, pour se projeter dans l’équipe et comprendre son organisation. Réalisation d’un test technique.

Rencontre avec le CEO/Dir BU, afin d’avoir la vision stratégique de la société et ses orientations à moyen et long terme.