Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

Dans le cadre de la lutte contre l'immigration illégale et clandestine, les accords de 2004 conclus entre le Royaume-Uni (RU) et la France sont complétés en 2018 par le traité de Sandhurst qui accompagne le déploiement opérationnel de la gendarmerie nationale sur la façade Nord depuis 2023. Le volet administratif et financier de ce traité est matérialisé par des Memorundum of Understanding (MoU) pour les modalités techniques.

Au sein de la section ressources hors programme (SRHP), vous constituerez l'interlocuteur privilégié pour la gendarmerie sur le volet administratif et financier de ces accords pour :

• coordonner l'ensemble des acteurs (locaux et nationaux) du soutien impliqués :

o recueillir les besoins des unités, en particulier en équipements ;

o analyser et étudier la faisabilité juridique et économique de ces besoins en lien avec le service des achats de la logistique du ministère de l'intérieur.

• préparer les comités de pilotage mensuels (supports de présentation, comptes rendus) ;

• assurer le suivi administratif des MoU et leur renouvellement ;

• assurer le suivi budgétaire et financier des engagements des MoU :

o analyser et sécuriser l'exécution des dépenses (masse salariale, fonctionnement et investissements [achats d'équipements et immobilier]) ;

o élaborer les prévisions d'exécution budgétaire pluriannuelles et éventuelles réallocations ;

o concevoir et mettre à jour des instruments de contrôle et de suivi (tableau de bord) ;

o exercer un contrôle de gestion et de facturation ;

o préparer les éventuels contrôles d'audit par les organismes des Etats français (IGA, Cour des Comptes) et britannique.

Votre environnement professionnel :

• Activités du service

Au sein de la direction des soutiens et des finances, le BSB est impliqué dans les principaux sujets stratégiques de la gendarmerie et constitue un interlocuteur privilégié du directeur général. Il organise les travaux budgétaires en lien avec l'ensemble des interlocuteurs de l'Etat français ou étrangers.

La SRHP recherche les cofinancements et optimise les partenariats existants. Elle suit l'ensemble des conventions d'affectation temporaire avec différents partenaires ; facilite le cofinancement de projets de coopération, d'innovation et de transformation ; assure la gestion des crédits de cofinancements accordés et sécurise leur exécution budgétaire.

• Composition et effectifs du service

La section comprend 9 personnels

• Liaisons hiérarchiques

Chef de bureau (N+2) : 1 colonel de gendarmerie.

Chef de section (N+1) : 1 lieutenant-colonel de gendarmerie.

Profil recherché
• Liaisons fonctionnelles
Autres sections du bureau : synthèse prospective et expertise budgétaire ;
Autres bureaux de la sous-direction : trois autres bureaux financiers et juridiques.
Autres sous-directions et services de la direction générale de la gendarmerie nationale.

Externes :
Ministère de l’intérieur/SG/DEPAFI/DCIS/DGEF/SAILMI, organes d’audit et contrôles, Gouvernement britannique.

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Avoir des compétences budgétaires et comptables
Niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique
Niveau maîtrise - requis
Connaître l’environnement professionnel
Niveau initié - à acquérir

Savoir-faire

Savoir analyser
Niveau pratique - requis
Avoir l’esprit de synthèse
Niveau maîtrise - requis
Savoir travailler en équipe
Niveau pratique - requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations hmaines
Niveau pratique - requis
Savoir s’adapter
Niveau pratique - requis
Savoir s’exprimer oralement
Niveau maîtrise - requis

Langues
Maitrise de l’anglais indispensable (niveau B2)

Vos perspectives :
votre quotidien vous permettra d’acquérir ou de consolider une solide expérience en administration centrale et d’être en liaison avec des acteurs stratégiques dans le cadre d’une mission de suivi, d’audit et de contrôle menée en mode projet et avec autonomie (ce poste peut constituer une première expérience).

Durée attendue sur le poste : 2 à 4 ans