Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Le titulaire du poste :

- Élabore, met en œuvre, assure le développement et l'évaluation de la politique des ressources humaines ;

- Définit et pilote la politique des ressources humaines et son organisation ;

- Organise le dialogue social ;

- Manage son équipe ;

- Organise la remontée d'informations sur son domaine (tableaux de bord...) ;

- Assure les liens avec les autres services dans son domaine ;

- Élabore le budget prévisionnel ;

- Collecte, centralise, et vérifie les données budgétaires et comptables ;

- Assure la gestion et la vérification des divers frais (missions, stages...) ;

- Référent Sentinelles et assistant de prévention.

Votre environnement professionnel :

Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques
Connaître l’environnement professionnel (niveau maîtrise requis)
Avoir des compétences en informatique - bureautique (niveau maîtrise requis)
Avoir des compétences budgétaires et comptables (niveau pratique requis)
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe (niveau maîtrise requis)
Savoir s’organiser (niveau maîtrise requis)
Avoir l’esprit de synthèse (niveau pratique à acquérir)
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines (niveau maîtrise requis)
savoir s’adapter (niveau pratique requis)
savoir communiquer (niveau maîtrise requis).

Vos perspectives :
Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d’évoluer, à terme, vers d’autres métiers de ce domaine. L’expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.

Durée attendue sur le poste : 3 ans