Vos missions en quelques mots

GROUPE RIFSEEP : 1

Vos activités principales :

- Organise, coordonne et planifie le fonctionnement des ateliers (fer, peinture, MCO extincteurs, magasin SAV et administratif) en prenant en compte les capacités et flux de production.

- Réalisation d'étude liée à son domaine de compétence (bilan d'activité de la section, conception de plan technique,...)

- Réalisation d'un inventaire annuel des matériels de la section (outillage, matières premières, consommables...) ;

- Suivre l'avancement des projets, des commandes et des activités des ateliers ;

- Suivre l'activité quotidienne de la section et mise à jour des indicateurs de performances de l'activité ;

- Gérer les ressources humaines, le budget et la logistique des ateliers ;

- Point de contact privilégié des FA GN en matières d'extincteurs ;

- Gérer le magasin SAV (pièces détachées) pour les extincteurs au profit des clients externes (FA GN) ;

- Responsable de la prévision annuelle des besoins en extincteurs des FA GN ;

- Gestion avec le référent incendie (formateur AVE) de la planification des formations annuelles Agent Vérificateur d'Extincteur (AVE)

- Organiser le tri des déchets de tirs et l'élimination de certains matériels (en lien avec la section qualités produits et la section des matériels hors LOGMI) ;

- Assurer le sourcing, la gestion et le contact fournisseurs dans la cadre des marchés en vigueur et des prestations de service (demande de devis) ;

- Organiser et coordonner les opérations d'entretien des locaux et des matériels.

En qualité de chef de section :

- Réaliser les entretiens professionnels des personnels civils de la section (adjoints technique ou administratif) ;

- Élaborer les projets de notation des personnels civils ouvrier d'état ;

- Responsable SST de sa section ;

- Détenteur dépositaire des matériels de la section.

Profil recherché

Connaître l’environnement professionnel / niveau pratique - à acquérir
Savoir s’organiser / niveau maîtrise - requis
Être méthodique / niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables / niveau initié - requis
Savoir analyser / niveau maîtrise - requis
Être disponible / niveau pratique - requis
Connaître la réglementation HSCT / niveau pratique - requis
Savoir manager / niveau maîtrise - requis
Avoir le sens des relations humaines / niveau pratique - requis
Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau pratique - requis
Savoir négocier / niveau maîtrise - requis
Savoir communiquer / niveau pratique - requis

Liaisons hiérarchiques : Commandant de centre (C1) / Commandant en second (C2) / Chef du bureau logistique (BL)

Liaisons fonctionnelles : Chefs de bureau, chefs des sections du CNSL et secrétariat