Vos missions en quelques mots

GROUPE RIFSEEP : 1

Vos activités principales :

Rattaché à l'administration centrale et au sein du bureau du centre national de formation (BCNF), le poste d'adjoint au chef de la section de la production et de l'animation pédagogiques (SPAP) s'inscrit dans un contexte de dé-métropolisation.

Vous êtes un acteur de la politique nationale de formation élaborée et pilotée par la sous-direction du recrutement et de la formation.

Sous l'autorité du chef de la SPAP, vous avez la responsabilité :

- du développement et de la fiabilisation des contenus de formation en lien avec les chefs de projets formation

- de la qualification des formateurs internes du ministère de l'Intérieur (à temps plein et occasionnels)

- de l'animation du réseau des FIO

Les activités principales sont les suivantes :

- Animation d'une équipe de 14 formateurs internes à temps plein (FITP) : attribution de portefeuilles, suivi de leur activité et pilotage de la gestion administrative de ceux-ci (ordres de mission, gestion logistique, ....)

- Encadrement d'un agent B+, un contractuel et un apprenti pour l'organisation des formations de formateurs (réservation de salles, logistique des déplacements, convocations, ...)

- Lancement et gestion des candidatures pour le recrutement des FIO

- Suivi du paiement des rémunérations accessoires des FIO

- Supervision des demandes d'agréments pédagogiques sur D2F

- Suivi de l'actualisation et fiabilisation des mallettes pédagogiques

- Gestion RH de la section

Activités du service

Les missions de la SDRF sont d'assurer les recrutements et les formations de promotion professionnelle préparant aux concours et examens professionnels, ainsi que la formation continue des agents relevant du secrétariat général.

Elle est composée de trois bureaux : le bureau du pilotage de la politique de formation (BPPF), le bureau du centre national de formation (BCNF), le bureau du recrutement et de la promotion professionnelle (BRPP).

Le bureau du centre national de formation participe à la mise en œuvre la politique nationale de formation. Il en est l'un des principaux opérateurs en organisant au centre national de formation situé à Lognes (77), les actions de formation à caractère national destinées principalement aux hauts-fonctionnaires et personnels d'encadrement, centre dont il assure par ailleurs la gestion.

Il est également chargé d'élaborer les contenus pédagogiques des stages ou des modules de formation à distance et d'animer les réseaux métiers de formateurs. Il développe les moyens de formation à distance. Il recherche et teste de nouveaux outils numériques pour favoriser l'usage des nouveaux modes de transmission et d'apprentissage des connaissances et des métiers du ministère.

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Connaître l’environnement professionnel : niveau maîtrise requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau pratique requis
Savoir-faire
Savoir gérer un projet : niveau maîtrise requis
Savoir travailler en équipe : niveau expert requis
Savoir s’organiser : niveau expert requis
Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines : niveau expert requis
Savoir s’adapter : niveau maîtrise requis
Savoir communiquer : niveau expert requis
Vos perspectives
Le caractère transversal de la section vous permettra d’avoir une vision d’ensemble de la politique de formation vous garantissant une excellente connaissance du ministère et des dossiers d’actualité,et vous permettant d’évoluer dans d’autres domaines fonctionnels.
Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Composition et effectifs du service
Le bureau comprend 3 sections :
- la section de l’organisation des stages,
- la section de la production et de l’animation pédagogiques,
- la section chargée de la gestion logistique du centre national de formation.

Le bureau du CNF comprend 40 agents
- un CAIOM, chef de bureau et son adjoint, attaché principal
- 17 cadres A
- 17 cadres B
- 6 cadres C
Liaisons hiérarchiques
Le chef de la section production et animation pédagogiques
Le chef de bureau du centre national de formation
L’adjoint au chef de bureau du centre national de formation
Liaisons fonctionnelles
Le bureau du pilotage et de la politique de formation
Le bureau du recrutement et de la promotion professionnelle
Le réseau des acteurs de la formation (délégués régionaux à la formation, FIO…)
Les directions métiers en lien avec votre domaine de formations
Les prestataires extérieurs

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Le poste requiert de multiples contacts avec un grand nombre d’interlocuteurs internes et externes, les agents des autres bureaux de la SDRF, les services régionaux à la formation (SRF), les correspondants locaux de formation.
Des déplacements à Lognes sont nécessaires.
Moyens mis à disposition : ordinateur portable, téléphone portable et poste NOEMI. Télétravail possible.