Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Vous encadrez une équipe composée de votre adjointe de catégorie B et de 4 gestionnaires de catégorie C et 1 chargée de la gestion des RH- référente retraite de catégorie B.

La section a en charge la gestion du corps d'encadrement et d'application (CEA), des administratifs, techniques et scientifiques pour l'ensemble du ressort de la DTPN de GUYANE.

Vous gérez l'ensemble des opérations propres à votre domaine (instruction et suivi des procédures de gestion administrative de la section carrière).

Vos missions couvrent :

- le contrôle et l'application des statuts et des procédures interne de fonctionnement

- le suivi des carrières des personnels ATS et actifs,

- le suivi des nomenclatures de poste ( MEEX, RULP,..)

- le suivi des attributions NBI avec production d'actes associés

- le suivi des détachements et intégrations des agents

- la production d'actes administratifs relatifs à l'avancement de grades, d'échelons, échelons exceptionnel;

- accompagner les projets de réforme statutaire (reclassement, PPCR, ASA, RIFSEEP...)

- concevoir et contrôler les actes administratifs (disponibilité, temps partiel, congés parentaux, congés paternité)

- le suivi des ASA syndicales

- la gestion des congés bonifiés

- assurer la veille sur les actualités statutaires

- fiabilisation Dialogue 2

- Carte Bimpli

- l'enregistrement des entretiens professionnels sur le SIRH et classement dossiers

- classement documents et actes aux dossiers individuels des agents

- vous accompagnez votre adjointe dans les missions de la section fonctionnelle (retraite, bons de transport, prolongation d'activité, changement de CIMM, prise en charge des nouveaux arrivants,..)

Profil recherché

Connaissances techniques
Avoir des compétences juridiques : niveau pratique requis
Connaître l’environnement professionnel : niveau maîtrise à acquérir
Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation niveau pratique requis
Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis
Savoir analyser niveau maîtrise requis
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines : niveau pratique requis
savoir s’adapter : niveau pratique requis
savoir s’exprimer oralement : niveau maîtrise requis
Faire preuve de rigueur et méthode : niveau maîtrise requis

Vos perspectives :
Acquisition des connaissances spécifiques au milieu de la police nationale
Possibilité d’évoluer dans un grade supérieur par la voie de l’avancement au choix et par concours ou examen professionnel.

Durée attendue sur le poste : 4 ans.