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Responsable de production

Résumé du poste
CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Expérience : > 3 ans
Compétences & expertises
Contenu généré
Gestion du temps
Gestion de projets
Coordination de la production
Production multimédia
Collaboration et travail d'équipe
+2

Moonlike
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un.e responsable de production expérimenté.e pour coordonner et superviser la création de contenus vidéos et audiovisuels destinés aux différents projets de l’agence : fims TV, campagnes print / affichage, contenus social media, brand content / social factory… 

Parfaitement autonome, vous êtes à la fois capable de constituer des équipes de frees / techniciens de manière agile, mais également de coordonner des studios de production avec des équipes plus conséquentes. 

Vous serez en charge de plusieurs fonctions : 

  • Superviser toutes les phases de production, de la conception / étude de faisabilité à la post-production.

  • Collaborer avec les équipes créatives pour garantir la qualité et la cohérence des projets.

  • Gérer les plannings de production et veiller au respect des délais.

  • Travailler en étroite collaboration avec les équipes commerciales et les clients de l’agence

  • Coordonner les équipes internes et externes (freelances, studios de production, techniciens).

  • Participer aux appels d’offres et à la présentation des projets.


Profil recherché

  • Compétences techniques :

    • Connaissance des techniques de tournage, éclairage, et montage.

    • Expérience en gestion de projets et coordination d’équipes.

  • Expérience :

    • Au moins 3 ans d’expérience en production audiovisuelle, idéalement en agence ou société de production.

    • Expérience dans la production de contenus pour les médias sociaux.

  • Qualités personnelles :

    • Excellentes compétences organisationnelles et gestion du temps.

    • Bon regard créatif, capable de sourcer et identifier les bons profils à soumettre à la Création

    • Forte capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs projets simultanément.

    • Bonne communication et sens de la collaboration.


Déroulement des entretiens

Notre process de recrutement compte 3 entretiens :

  • Un premier entretien avec notre la Direction de Création

  • Un second entretien avec la Direction Générale

  • Un dernier entretien avec le CEO

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