Poste :

Dans notre contexte d’expansion à l’international, nous sommes actuellement en train de construire notre département paiement ! Nous recherchons pour cela un Payment Manager, capable de construire les fondations (choix des PSP, des outils, de la politique de compliance) et de suivre au quotidien les KPIs essentiels à une bonne gestion de la politique paiement : taux d’acceptation, fraude, PSP fees, etc.

Sous la responsabilité conjointe du :

• Chief Legal & Payment Officer (Paul)

• Chief Financial Officer (Valérie)

Ton quotidien s’organisera autour de :

Tes principales tâches day-to-day 💼:

• Contribution à la stratégie Paiement (méthodes acceptées par moment de vie, géographie)

• Optimisation des stratégies pour augmenter la conversion / l’acceptation

• Connaissance du marché, de ses acteurs et des outils (PSP, Payment Orchestration Platforms, Banques, etc.)

• Capacité à benchmarker et négocier les contrats avec ces acteurs

• Surveillance de la performance et pilotage des partenaires branchés

• Mise en place d’un reporting mensuel avec analyse de la donnée, des écarts versus budget et proposition d’actions correctrices.

• Suivi et pilotage de l’intégration technique de ces outils

• Connaissance des outils de suivi et d’orchestration

• Suivi des KPIs (fees, taux d’acceptations, fraudes, etc.)

• Orchestration et gestion des flux financiers en temps réel

• Connaissance de la réglementation applicable et des processus de compliance (LCB-FT; anti fraude ; KYC/KYB)

Profil 🏗:

Après une formation supérieure type Bac +4/5, tu as acquis un véritable bagage dans le domaine du paiement. Tu maîtrises ses problématiques grâce notamment à une expérience acquise chez un fournisseur de solution (PSP, moyen de paiement, scheme), un marchand, ou une fintech. Tu connais de fait les standards et tendances de cette industrie.

Rompu(e) à la gestion de projets, tu disposes d’une approche commerciale forte et tu sais piloter des gros dossiers et challenger les interlocuteurs(rices) impliqué(e)s.

Tu ne crains pas de suivre et de gérer au quotidien une grande quantité de DATAs.

Pour toi, le fait d’évoluer dans un univers technico-fonctionnel est un indispensable pour donner du sens à ton action et alimenter ton autonomie.

Tu fais preuve d’un esprit d’initiative, curieux(euse), motivé(e) et doté(e) d’un bon relationnel, tu bénéficies d’une expérience de minimum 2/3 ans (hors alternance).

Une bonne maitrise de l’anglais est obligatoire et indispensable.

Les avantages à travailler chez MYM :

Travailler chez MYM, c’est rejoindre une entreprise qui comprend les enjeux des salariés d’aujourd’hui :

• Une Work-Life Balance

• Tu disposes d’un pass Gymlib 🚴 🤺

• 2 à 3 jours de Télétravail possible par semaine 👩🏻‍💻👨🏾‍💻

• Des bureaux design et moderne en plein coeur de la Silicon IXème à Paris

• Un équipement informatique dernier cri

Bien évidemment, nous disposons de :

• Tickets Restaurant Swile

• Mutuelle Benefiz (Groupe Swisslife)

Nous proposons également:

• Des moments partagés entre collègues, en visio et en présentiel 🍻

• Un management à l’écoute et ouvert aux suggestions et propositions salariés 🦸🏾‍♂️🦸‍♀️

Process de recrutement :

• Entretien avec Omar, notre Chief People (45 minutes)

• Entretien avec Paul, notre CLO (60 minutes)

• Entretien avec Valérie, notre CFO (60 minutes)

• Rencontre avec Gaspard et Pierre, les fondateurs de MYM (30 minutes)