Nous recrutons un.e Chargé.e d’Acquisition & Marketing Digital pour rejoindre notre équipe marketing/communication, avec pour mission de booster notre visibilité, d’optimiser nos stratégies d’acquisition et de contribuer activement à notre croissance digitale.

Missions Principales :
1. Stratégie d’acquisition
2. ⁠Contenu & Engagement
3. ⁠Performance & Innovation

1. Stratégie d’acquisition
- Déployer et optimiser des campagnes d’acquisition multi-canaux (SEO, SEA, Social Ads) pour atteindre les objectifs de croissance.
- Construire des stratégies d’acquisition innovantes en testant de nouveaux canaux et formats.
- Créer des parcours performants via des landing pages et des tests continus pour maximiser les conversions.
- Appliquer une démarche Test & Learn pour ajuster rapidement les actions en fonction des performances.

2. Contenu & Engagement
- Concevoir et diffuser des newsletters performantes via des outils comme Mailerlite ou Brevo pour fidéliser les audiences et générer des leads.
- Développer des contenus innovants et engageants en étroite collaboration avec les équipes internes.
- Dynamiser les réseaux sociaux pour renforcer la visibilité et l’engagement autour de Neosilver.

3. Performance & Innovation

- Analyser en continu les performances des actions digitales à l’aide de KPIs précis pour orienter les décisions stratégiques et maximiser les résultats.
- Tester et optimiser les initiatives digitales en adoptant une démarche Test & Learn pour identifier rapidement les leviers d’amélioration (contenu, canaux, formats, parcours utilisateurs).
- Assurer une veille active sur les innovations digitales pour intégrer les meilleures pratiques, outils et tendances du marché.

Expérience :
2 à 4 ans dans l’acquisition et le marketing digital, avec une expérience en B2B souhaitée.

Compétences clés :
- Expertise en gestion de campagnes d’acquisition (SEO, SEA, Social Ads).
- Maîtrise des outils de mailing (Mailerlite, Brevo, etc.) et des plateformes sociales (LinkedIn, Facebook, Instagram).
- Compétence en analytics, dashboarding et tracking, avec une expérience sur des outils d’analyse tels que Google Analytics.
- Expérience dans la gestion et l’optimisation de contenu via un CMS.

Qualités :
- Orienté(e) résultats, agile et doté(e) d’une forte capacité d’analyse.
- Curieux(se), proactif(ve) et avec une approche “Test & Learn” pour optimiser en continu les performances.

Neosilver mène une politique engagée en faveur de l’égalité des chances, de l’insertion professionnelle et de l’emploi des personnes en situation de handicap. L’ensemble de nos différences participe à la richesse de Neosilver. Chaque talent, quelle que soit sa provenance, son parcours ou ses spécialités, peut trouver sa place parmi nous.

Maintenant, il est temps de passer à l’action et de rejoindre l’aventure Neosilver ! 🚀