En votre qualité de Responsable Formation F/H, vous aurez la responsabilité de définir et piloter la stratégie de formation pour l’ensemble du Groupe. Rattaché à la Direction de La Cité, entité de développement du capital Humain de Nexity, certifiée Qualiopi, votre rôle sera d’assurer le développement des compétences des collaborateurs, en lien avec la stratégie du groupe, dans un contexte de transformation. Vous serez en charge de concevoir des parcours et programmes de formation pour accompagner cette transformation auprès de l’ensemble des collaborateurs et de veiller à leur efficacité.

Missions principales :

• Définir la stratégie de formation et les orientations formation, en lien avec la stratégie de Nexity et des besoins terrains, anticiper les besoins de compétences, en lien avec l’évolution des métiers
• Garantir la déclinaison des orientations stratégiques de formation auprès des collaborateurs en s’assurant du déploiement de la feuille de route : marketing de l’offre de formation, communication
• Piloter la conception pédagogique, en collaboration avec nos prestataires de formation externe et nos contributeurs internes, pour concevoir les dispositifs de développement des compétences adéquats en fonction des besoins : de l’expression du besoin au déploiement des nouvelles formations, en coordonnant l’ensemble des parties prenantes impliquées et dans le respect des coûts, délais et niveau de qualité attendu
• Manager l’équipe, composée de 2 collaborateurs, adressant :
  • Le développement des offres de formations et de l’ingénierie pédagogique

De formation supérieure bac+5 (Master RH, école de commerce, ingénierie de la formation), vous vous appuyez sur une expérience professionnelle d’au moins 8 ans dans le domaine RH avec une solide expertise en ingénierie pédagogique au sein d’un environnement multisites.

Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences relationnelles et managériales

Vous maitrisez la gestion de projet, les méthodes et outils d’ingénierie pédagogique (conception de parcours, LMS, e-learning…) et les dispositifs d’accompagnement au changement

Vous aimez travailler en mode projet avec une forte orientation business et résultats,

Vous êtes curieux, proactif, et vous avez envie d’apprendre et de contribuer au développement des compétences de tous au travers de dispositifs innovants.