CDD de 3 mois renouvelable 

Rattachée à l’équipe paie au sein de l’équipe finance (15 personnes) , vous participerez activement à la gestion d’un portefeuille d'environs 750 paies en collaboration avec la gestionnaire de Paie junior et la Coordinatrice de Paie. 

Vous aurez différents interlocuteurs internes/externes : RH -  DSI - Cabinet comptable - Organismes Sociaux - Collaborateurs

À ce titre, vos missions sont les suivantes :

• Respect du déroulé de paie et ses deadlines
• Saisie des entrées et vérification des données importées
• Traitement des tickets Peopleask (changements des données personnelles : adresse, RIB, etc…)
• Traitement et contrôle des arrêts maladies 
• Traitement des éléments variables de paie (absences, heures supplémentaires etc) et contrôle des fichiers d'import
• Etablissement des solde de tout compte et des documents qui s’y rattachent
• Commande des tickets restaurant 
• Gestion des Indemnités Journalières de Sécurité Social ainsi que des dossiers prévoyance 
• DSN événementielles  (AM / FCTU) et suivi des CRM CPAM / France Travail
• Répondre aux questions des collaborateurs/lead Rh/Admin RH  sur des sujets paies  (mails-permanences)
• Maitrise Excel/Gsheet
• S'assurer de l'application du droit social et des accords de l'entreprise 
• Connaissances techniques du calcul des éléments de paie, du brut, des charges sociales et du net 

1- Vous connaissez Teams RH et vous avez minimum 5 ans d’expérience en tant que gestionnaire de paie (après stage et alternance).

2- Vous faîtes preuve d'organisation et de rigueur au quotidien. 

3- Vous aimez allier autonomie sur vos missions et travail en équipe.

4- Vous démontrez un excellent relationnel et savez vous adapter (différents interlocuteurs et gestion du stress face à des impondérables).