Être Gestionnaire de Paie & ADP F/H chez Oney, pourquoi c'est mieux ?
Plus qu'un poste…une mission pour vous ! Et quelle mission !

Au sein des équipes Rémunération, Paie & Avantages Sociaux et rattaché au Responsable Paie, vous avez en charge un portefeuille de paies de A à Z (entre 300 et 350 bulletins). Vous travaillez en étroite collaboration avec l'équipe et êtes à l'écoute des salariés.

Acteur complémentaire et indispensable de l'équipe Administration du Personnel & Paie :

• Vous gérez la paie dans son intégralité de la collecte des éléments variables au contrôle et à l'édition des bulletins de paie ;
• Vous suivez les absences (maladie, AT…) ainsi que les dossiers prévoyance ;
• Vous rédigez les contrats de travail ainsi que les avenants dans le respect de la législation et de la convention collective ;
• Vous suivez administrativement le collaborateur de son entrée à sa sortie de la société.

Ce qui nous plaira le plus chez vous, c'est vous-même ! Alors bien évidemment on vous préférera rigoureux, fiable, organisé et serviable, car c'est ce qui vous permettra au mieux de réussir votre mission. Par ailleurs, vous êtes doté d'un bon relationnel et vous avez un bon esprit d'équipe.

Dans votre bagage, on aimerait trouver une formation de niveau Bac +2 minimum type BTS ou DUT en lien avec les RH et/ou la paie. La connaissance du logiciel RHPI de CEGID est un plus ainsi qu'une sensibilité aux outils informatiques et une bonne maitrise de la suite office (Word, Excel).

Le CDD est à pourvoir pour une durée de 12 mois.