Vous nous avez rencontré(e)s sur notre stand au Salon du Travail et de la Mobilité Professionnelle et seriez intéressé(e) pour nous rejoindre ?

Cette offre a pour but de vous permettre de candidater facilement et de nous permettre de vous contacter si une offre correspondant à votre profil est ouverte.

De façon non exhaustive, nous recrutons régulièrement :

• Des Développeur(se)s Backend ou Fullstack maîtrisant Django,

• Des Ingénieur(e)s R&D à l’aise avec les enjeux liés à l’algorithmie, l’optimisation, les mathématiques appliquées et la recherche opérationnelle,

• Des Product Managers,

• Des Sales (la maîtrise de plusieurs langues dont l’anglais est indispensable),

• Des Customer Success Manager (profils ingénieurs ou commerciaux, la maîtrise du français et de l’anglais est indispensable).

Votre profil correspond à l’un de ces postes ? N’attendez plus !

Chaque processus de recrutement est adapté en fonction du poste. Toutefois, dans la quasi intégralité des cas, il se présente sous la forme suivante :

• Un premier échange en visioconférence avec Clément ou Mathilde (30 minutes),

• Un exercice évaluatif (test technique ou étude de cas) à réaliser chez soi,

• Un entretien avec votre futur(e) manager et un autre membre de l’équipe (1 heure),

• Un entretien final avec Clémence (Chief People Officer) et un responsable de département (1 heure).