Télétravail
- 2 journées libres
- Du lundi au vendredi
- Sans condition d'ancienneté
Améliorer la qualité de vie au travail pour nos salariés éligibles et qui le souhaitent.
Parella
Avantages
Prime de cooptation
- Valorisation du réseau professionnel
- Quelque soit le niveau du profil : stagiaire, junior, senior...
Recommander des professionnels de votre réseau, nous aide à grandir tout en bénéficiant d'une prime de remerciement.
Politique d'égalité salariale
- Une grille de rémunération claire et précise
- Signataire de la charte de la Parité dans l'immobilier
Avoir une politique au plus proche de nos salariés, de nos besoins et de notre stratégie de marque employeur.
Flex Office
- Mobilité
- Autonomie
- Responsabilités
- Synergie entre les différents départements
Choisir un emplacement différent tous les jours et donc s’adapter selon les activités planifiées pour la journée. Plusieurs espaces de travail à disposition dans un cadre convivial.
Mobilité douce
- Remboursement forfait location de vélo
- Mise à disposition de place de stationnement pour les vélos, trottinettes
Poursuivre l'accompagnement de nos salariés à la mobilité douce et les sensibiliser sur les enjeux environnementaux.
Team building
- Temps d'échange avec les membres du Comex et Associés
- Séminaires
- Afterwork
Apprendre, développer le leadership, s’enrichir des autres et se réunir régulièrement pour garder le cap.
Perspectives d'évolution
Rejoindre Parella, c'est s'engager auprès d'un acteur déterminé à innover dans le domaine de l'immobilier d'entreprise, en misant sur le développement professionnel de ses collaborateurs.
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Plan de développement des compétences : mise en place d'un parcours de formation obligatoire adapté à chaque niveau.
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Mobilité interne : nous valorisons et fidélisons nos talents en interne.
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Cycle de Talent Management : un suivi dynamique de la progression de nos collaborateurs, nous offrant une vision globale et actualisée de nos talents.
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Plan de carrière individuel : passage de certification professionnelle.
Un développement des compétences de nos salariés à la fois sur les hard skills et les soft skills.
Témoignage de Vincent , RES Directeur
"J’ai intégré l’équipe Real Estate Services de Parella lors de mon stage de fin d’études en 2013, alors que je finissais mes études d’Ingénieur Civil à l’ESTP.
6 mois plus tard, j’étais embauché en CDI pour débuter ma carrière.
Aujourd’hui, je suis l’un des Directeurs du département en lien, au quotidien pour nos projets, avec toutes les autres équipes en France ; mais également toutes les autres filiales de Parella Group à l ’International."
“... Je suis venu chez Parella pour réaliser mon stage de fin d'étude. L'ambiance et le travail m'ont beaucoup plu, c'est pour cela que j'ai décidé de continuer l'aventure...”
Nicolas, Workspace Consultant senior
Formation
Nous mettons tout en œuvre pour que chacun puisse s’épanouir professionnellement, développer ses compétences et exprimer ses talents.
Chez Parella chacun a donc accès :
- à des formations qui répondent à ses besoins individuels, qu’il s’agisse de hard skills propres à son métier ou de soft skills plus transverses, grâce à son plan annuel de formation
- à des présentations internes de nos différents métiers, cas clients, retours d’expérience, qui permettent de connaître l’entreprise dans son intégralité et de nourrir notre approche 360°
Vie d'équipe
En chiffres
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soirées d'équipes
Rituels et évènements
Nos Parelliens...
... prennent part à un projet d'entreprise enthousiasmant : un "Biz & Breakfast" mensuel ; afin d’aborder la vie quotidienne chez Parella (business, évènements, projets, financiers, ressources humaines…)
... apprennent (encore et toujours !), développent leur leadership, s'enrichissent des autres.
... se réunissent régulièrement pour garder le cap avec des évènements qui rythment l'année. L’occasion de nous retrouver et de partager des moments festifs et de team building.
... transpirent en équipe chaque lundi pour un running et un cardio-training avec un coach professionnel.
... ont des petits plus offerts qui font plaisir : Boissons chaudes • Corbeilles de fruits de saison • Vides greniers • Dons pour des associations
