Dans le cadre d’un remplacement, la direction du développement recrute un·e responsable du pôle territoires, en charge du déploiement de la stratégie nationale de l’établissement dans l’ensemble des régions et territoires français. Il·elle est responsable d’une équipe composée de plus de trente collaborateur·ices, localisé·es dans toutes les régions et encadre en direct quatre responsables de développement territorial ainsi que trois responsables ou coordonnateurs de missions. 

Missions principales:

• Piloter et assurer la bonne mise en place de la stratégie du pôle territoires, définie par la Direction du Développement, en s’assurant notamment de la réalisation des missions principales du pôle : 

  • Les relations institutionnelles notamment avec les services déconcentrés de l’Etat ;

  • L’adhésion et la participation active des acteurs culturels ; 

  • L’adhésion et la participation active des collectivités ; 

  • Le développement du volet collectif du pass Culture ; 

  • La collecte et l’analyse des données d’usage du pass Culture notamment avec des reportings réguliers et des rapports d’activité. 

• Manager les quatre responsables de développement territorial, le responsable des relations aux collectivités et services déconcentrés de l’état, la responsable des opérations, la coordinatrice des relations aux établissements publics nationaux 

• Coordonner l’action des responsables de développement territorial afin de mettre en application la stratégie de la Direction du Développement dans une constante logique d’équité territoriale et d’adaptation aux enjeux locaux ;

• Coordonner la démarche en cours d’élaboration de diagnostics et de plans d’actions régionaux ;

• Décliner et suivre les objectifs d’activité et de performance des équipes, en lien avec ceux définis par la Direction du Développement ;

• Elaborer et mettre en œuvre une organisation stable du pôle territoires (recrutements, locaux de travail, séminaires, déplacements de l’équipe, etc) dans une logique de soin aux conditions de travail et de juste allocation des ressources ;

• Contribuer à la mise en œuvre de projets communs entre les différents pôles de la Direction du Développement, et avec les autres directions de la Société ; 

• Recueillir et analyser les besoins de développement de compétences, au regard des objectifs de la direction

• Favoriser un cadre de travail fédérateur et motivant au sein du pôle territoires et contribuer à favoriser les liens entre les différents pôles de la Direction du Développement ; 

• Contribuer à la préparation des séminaires et réunions collectives du pôle territoire et de la Direction du Développement ; 

• Préparer et organiser les déplacements de la Direction et Présidence en régions, en lien avec les chargés de développements territoriaux ; 

• Représenter le Directeur du développement en cas d’indisponibilité.

• Maîtrise experte des politiques culturelles nationales et territoriales (acteurs et fonctionnement des services déconcentrés de l’Etat, des collectivités locales, des établissements culturels);

• Intérêt affirmé pour les politiques de médiation numérique;

• Expérience en ingénierie territoriale et/ou en intelligence collective : organisation de journées professionnelles, d’ateliers de co-construction, pilotage de diagnostics partagés, etc. 

• Expérience managériale avérée (équipe d’au moins dix personnes) : organisation, gestion du temps de travail, animation de réunions, etc.

• Gestion de projets, planification, reporting ;

• Avoir l’esprit d’équipe,  le sens de l’écoute, de la communication et du contact;

• Avoir un esprit de synthèse et d’analyse, reporter régulièrement;