En tant que Chargé.e de Recrutement, vous donnerez du support au recrutement et à la mobilité interne de la filière programmes et participerez aux chantiers de fond du service.

A cet effet, vos responsabilités seront les suivantes :

  Recrutement des profils par filière métier – Filière programmes (profils gestion contractuelle bailleurs de fonds) : vous serez responsable de la réception, mise en forme, diffusion, réactualisation et suppression des annonces de recrutement sur les canaux de diffusion appropriés. Vous piloterez complètement certains processus de recrutement de la filière programmes.

  Développement, mise à jour et diffusion des politiques, procédures, outils et documents RH : vous participerez à la programmation stratégique du service, à la diffusion des bonnes pratiques RH en matière de recrutement et expérience candidats/collaborateurs et aux chantiers transversaux du service.

  Collaboration directe avec les chantiers communication / RH et marque employeur : vous participerez aux relations écoles et aux forums emploi généralistes et aux actions de diffusion de la marque employeur de PUI auprès des candidats, membres du vivier et collaborateurs en poste pour la filière programmes. En coordination avec la branche formation, vous animerez des journées d’information. Vous serez le point focal sur toutes les activités COM/RH et marque employeur.

  Formation 

Une formation en gestion des ressources humaines, gestion de la mobilité et/ou psychologie sera appréciée.

  Expérience 

Vous êtes fort d’une expérience dans un poste similaire au siège d’une ONG ou d’une expérience professionnelle de 2 ans minimum en recrutement. Une expérience humanitaire en ONG internationale et sur le terrain sera très appréciée. Vous avez déjà travaillé avec Première Urgence Internationale? Ce sera un atout indéniable!

  Compétences 

Vous êtes capable de piloter un processus de recrutement complet, de l’expression du besoin jusqu’à la promesse d’embauche au candidat sélectionné. Vous savez mener un entretien de sélection et valider les motivations et compétences transversales d’un candidat. Vous faites preuve d’empathie et pratiquez l’écoute active. LinkedIn n’a pas de secret pour vous ? Ce job est fait pour vous !

  Qualités requises 

Vous montrez un bon relationnel, une facilité de communication, tant à l'écrit qu'à l'oral, et vous avez le goût du travail en équipe. Vous faites preuve de fiabilité et de sens des responsabilités, de rigueur et d'organisation, de réactivité, d'adaptabilité. Vous avez une excellente résistance au stress et une capacité à travailler sous pression.

  Langues 

Vous maitrisez le français et l’anglais? Ce sont deux langues indispensables pour ce poste ! Bonne maitrise de l'espagnol est fortement apprécié.