Qui sommes-nous ? 

Q ENERGY France est un acteur majeur du marché des énergies renouvelables en France. Autrefois affiliée au groupe RES, l’entreprise œuvre depuis 23 ans dans le développement, la construction et l’exploitation de projets éoliens et photovoltaïques.

Aujourd'hui également positionnée sur le marché du stockage d'énergie, Q ENERGY poursuit son expansion vers de nouveaux domaines tels que l'hydrogène vert, afin de proposer des solutions intelligentes et complètes pour la production et la fourniture d’énergie durable en France.

L'entreprise compte plus de 200 collaborateurs et 7 agences sur le territoire ainsi qu'un siège social basé à Avignon. Q ENERGY France est une entreprise de la holding européenne Q ENERGY Solutions, créée en 2021 par Hanwha Solutions dans l'objectif de conduire à la prochaine génération de production d'énergie verte et flexible en Europe. Basée à Berlin, Q ENERGY Solutions est une société sœur de Q CELLS, fabricant de modules photovoltaïques reconnu à travers le monde. Les deux sociétés constituent la division Energie du groupe Hanwha Solutions, basé à Séoul.

Basé à Lyon ou à Paris, vous serez rattaché.e à l’équipe Investissement et plus particulièrement au pôle Buy-side. Vous interviendrez sur des processus d’acquisition d’actifs et potentiellement de sociétés qui pourront être en directs ou intermédiés. 

Vos missions :  

Au sein de l’équipe Projets éoliens, et sous la supervision du Chargé de nouveaux projets éoliens et du Responsable régionale éolien, vous participez à l’identification de nouveaux sites, à leur analyse de risques et sécurisation avec les différentes parties prenantes (élus, propriétaires fonciers, services de l’Etat etc.), et à leur développement jusqu’à la phase de lancement des études nécessaires au dépôt des demandes d’autorisations administratives.  

   
Vous recherchez de nouveaux sites au travers de prospection cartographique, téléphonique et ou physique, en lien avec la stratégie régionale, qui vous permettront d’identifier d’éventuelles contraintes réglementaires des zones identifiées. Vous serez également chargé.e de l’archivage des documents et de la mise à jour de données de projets et actes fonciers.  

  
En collaboration avec l’équipe, vous participez et suivez les dossiers d’appel d’offres lancés par les grands comptes, communes ou intercommunalités. Vous travaillez également en concertation avec les acteurs locaux comme les chambres consulaires, propriétaires, riverains etc. durant le développement du projet.  

  
Pour mener à bien vos missions, vous serez amené.e à collaborer avec les membres des équipes support : environnement, foncier-urbanisme, juridique, bureau d’études, ingénierie, pour évaluer les caractéristiques optimales du futur parc éolien.  

Vous pourrez être amené.e à participer à la représentation de la société sur des Salons ou évènements à vocation commerciale (montage et tenue du stand, etc.).   

Requirements

Votre profil :  

Étudiant.e à l’université ou en école de commerce ou école d’ingénieur.e.s avec une spécialisation en aménagement du territoire, urbanisme ou immobilier vous avez le goût du challenge et une appétence particulière pour la négociation commerciale.   

  
Reconnu.e pour vos qualités relationnelles et votre esprit d’équipe, vous saurez collaborer en interne avec l’équipe projet pluridisciplinaire mais également interagir avec des acteurs externes en allant au contact des territoires.  

Des compétences en communication écrite et orale sont essentielles pour ce poste.  

Vous êtes consciencieux.se, motivé.e et saurez faire preuve de rigueur dans la réalisation de vos missions.    
 
Des déplacements fréquents sont à prévoir en région. Le permis B est indispensable.    

Ce poste est à pourvoir pour une durée de 6 mois à partir de février 2025 et est basé à Nantes.   

Salaire : Entre 800 et 1000 € mensuels - selon profil.  

Benefits

Comment faisons-nous la différence ?    

• Des valeurs fortes et incarnées    

• Un management de proximité    

• Une dynamique d’organisation apprenante    

• Une entreprise en constant développement    

• Valorisation et développement des compétences    

Nos avantages sociaux :    

• Flexibilité et bien-être : possibilité de télétravail et flexibilité des horaires   
• Forfait mobilité durable pour les déplacements en mobilité douce (vélo...) ou en covoiturage et aides à l’écomobilité    

• Titres restaurants (9€ pris en charge à 50% par la société)    

• Activités “bien-être” (danse, pilates, sophrologie) et évènements régulièrement proposés par le CSE   

Nous concourrons à créer un environnement professionnel fondé sur le respect et la bienveillance, en réunissant des personnes d'horizons différents pour qu'elles nous apportent des idées novatrices et de nouvelles perspectives. Nous œuvrons à la réalisation de notre stratégie en matière de diversité et d'inclusion afin de garantir l'égalité des chances et nous accompagnons les parcours professionnels de toutes et tous.   

Q ENERGY France s'engage à examiner toutes candidatures à compétences égales.  Nous sommes soucieux d'adapter notre processus de recrutement et d'intégration aux personnes en situation de handicap.