Votre Environnement :

Renault Group se transforme et réinvente la mobilité de demain plus partagée, plus connectée, et plus électrique.

Pour répondre à cette véritable transformation sociétale le groupe Renault a créé en 2021 la marque Mobilize afin de réunir l’ensemble des moyens techniques, humains et financiers pour faire du Groupe Renault un acteur majeur du secteur de la Mobilité et de l’Energie.

C’est pour supporter les ambitions de la marque Mobilize que la Direction Mobilité et Nouveaux Services a été créée.

En intégrant Renault Digital, vous serez donc au centre de la transformation technologique de Renault et des enjeux de la mobilité du futur.

Votre environnement sera celui de la plateforme de services (BtoB et BtoC) adressant :

• Les enjeux d’autopartage et transports de bien et de personnes depuis l’IoT véhicule jusqu’aux services proposés aux end users

• Les enjeux d’électrification des moyens de mobilité (charge en itinérance, charge au domicile ou en entreprise, services intelligents d’optimisation des couts de charge) depuis l’IoT point de charge jusqu’aux services proposés aux end users

Cet environnement est riche de nombreux systèmes très différents, depuis le software embarqué, en passant par les infrastructures cloud et des applications web et mobiles.

Il est également riche par sa pluralité culturelle de ses équipes (Inde, France, Maroc, Espagne, Portugal, etc. …)

Dans la Direction, vous intégrez le chapitre Delivey regroupant notamment l’ensemble des compétences Scrum master, Release Train Engineer.

Votre Rôle :

Vous interviendrez donc en tant que Release Train Engineer sur un des trains de la Direction Mobilité et Nouveaux Services et incarnerez donc l’amélioration continue dans la démarche d’agilité à l’échelle de la Direction.

Au sein de votre train :

• Vous piloterez la préparation, le déroulement et le suivi des événements du train ; vous animerez le flux de production de la Vision à la livraison et inculquerez l’état d’esprit et les pratiques Agiles dans l’organisation de votre train dans un contexte multiculturel important.

• Vous aidez les équipes à se synchroniser efficacement, à collaborer et à évoluer dans une démarche d’amélioration continue en maximisant l’efficacité du delivery.

• Vous vous assurez également que la Vision du Train est définie, comprise et partagée.

Vous participez également activement au sein de la Direction :

• À la synchronisation des Trains (niveau Solution)

• Ainsi qu’aux activités transversales garantissant une cohérence globale du fonctionnement des trains (partage des pratiques et harmonisation) et un alignement de la vision du Train avec la Vision de la Solution.

Responsabilités principales :

Animation d’un train dans la direction informatique du groupe Renault :

• Piloter la préparation, le déroulement et le suivi des événements du train

• Arriver à une co-construction de roadmap, une validation de l’engagement de Release/PI, l’identification des dépendances et risques, et sa mise sous contrôle

• Faire une synthèse des indicateurs d’avancement avec l’aide des Scrum Masters (SM) des équipes et les diffuser

• Aider les équipes à se synchroniser et à communiquer

• Faciliter l’identification et la gestion des dépendances

• Animer le flux de production de la Vision à la livraison

• Faciliter ou aider à faciliter les démos multi-équipes en présence des Business Owners (BO)

• S’assurer que les équipes délivrent de la Valeur au fil de l’eau

• Inculquer l’état d’esprit et les pratiques Agiles dans l’organisation de son train

• Accompagner les équipes vers une bonne intégration continue / déploiement continu et autres pratiques Devops

• Faciliter l’identification des risques/obstacles, en suivant la gestion et le principe d’escalade

• S’assurer de l’amélioration continue des équipes : rétrospectives multi-équipes, identification et suivi d’actions d’améliorations

• Coacher les managers, équipes, SM et PO dans leur état d’esprit et pratiques Agiles

Travailler en équipe et au sein de la communauté du pole Agile pour :

• Partager les apprentissages

• Enrichir les référentiels de pratiques du pôle

Vous êtes passionné(e) par les technologies, curieux(se) et dynamique, sensible aux mobilités de demain. Vous aimez le changement et les environnements complexes qui s’adaptent en permanence pour livrer la plus forte valeur à ses utilisateurs.

Véritable Servant Leader, vous vous mettez au service du collectif dans lequel vous intervenez pour l’aider à accomplir ses objectifs collectifs et améliorer son efficacité.

Compétences et savoir être :

• Vous maîtriser le manifeste et les différentes méthodologies et pratiques Agiles

• Vous avez une connaissance détaillée du framework Safe,

• Vous avez au moins une expérience concrète sur des accompagnements d’organisation vers l’agilité dans un contexte Safe (portfolio, trains et solutions, …),

• Vous êtes pragmatique et engagé(e)

• Excellent(e) communicant(e) – influenceur(se), vous disposez d’une forte capacité relationnelle et d’une grande capacité pédagogique.

• Vous êtes un(e) véritable ambassadeur/rice de l’amélioration continue auprès des équipes

• Vous savez motiver, encourager et surtout créer un climat de confiance nécessaire à la libération des énergies.

• Jira/Structure et de Klaxoon sont des outils que vous maitrisez

• Vous maitrisez l’Anglais et savez animer des équipes de culture différentes (Inde, Espagne, France, Pologne, Portugal, Maroc …)

Expérience :

• Vous disposez d’un Bac +5 (MS ou équivalent)

• Vous possédez un anglais courant

• Vous avez une expérience de terrain et une responsabilité antérieure dans l’obtention de résultats/la réalisation de projets digitaux en mode Agile

• Vous avez minimum 5 ans d’expérience en agilité et minimum 3 ans en tant que RTE.

• La connaissance approfondie de SAFe est requise.

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Informations complémentaires :**

• Votre poste est localisé à Boulogne Billancourt (92), en CDI

• Accord télétravail

1. Premier call avec les chargées de recrutement

2. Entretien technique avec les opérationnels

3. Entretien RH