Au sein de du Service Concertation Environnement Tiers de Villers-lès-Nancy, nous recherchons un(e) Alternant(e) - Manager d’études raccordement.
Vous aurez pour mission :
Elaboration des offres techniques et financières afin de répondre aux demandes des clients :
Préparation des évolutions du réseau électrique dans le cadre de la transition énergétique :
Vous recherchez une alternance d’une durée de 2 ans ou 3 ans pour préparer un diplôme d'Ecole d'Ingénieur avec une spécialité Génie Electrique / Electrotechnique / Transition Energétique.
Vous êtes de nature curieux(se), rigoureux(se) et proactif/proactive.
Votre aisance relationnelle facilite votre intégration dans un groupe.
Vous possédez de bonnes capacités d'analyse et de rédaction.
Vous êtes sensibles à la protection et au respect de l’environnement.
Vous maitrisez les fonctionnalités du Pack Office, de SharePoint et du système d’information QGIS.
Rejoignez-nous !
LES AVANTAGES A NOUS REJOINDRE
En vous formant en alternance à nos côtés, vous choisissez la voie de la réussite :
500 alternants formés en moyenne chaque année
95% de nos alternants obtiennent leur diplôme
25% minimum d’alternants recrutés à l’issue de leur formation
Un tuteur/une tutrice formé.e pour transmettre un savoir, vous guider dans la réalisation de vos missions et l’entreprise, et faire le lien avec votre établissement de formation
De vrais + : selon le niveau d’études, un salaire de 45 à 82% du SMIC, une aide financière au logement et à l’obtention du permis B (sous conditions), la prise en charge partielle de vos frais de transport domicile-travail, une couverture santé complète, de 27 à 30 jours de congés payés (selon votre contrat) et des jours pour préparer vos examens, une prime d’intéressement, l’accès au Plan d’Epargne Groupe…
… L’alternance RTE, un bon plan sur tous les plans !
Dans le cadre de l’article L.111-33 du code de l’énergie, il est interdit de détenir des intérêts dans la société EDF ou ses filiales (EDF Energie Nouvelle, Electricité de Strasbourg, Dalkia, ...).
RTE conduit une politique active en faveur de l'égalité des chances des personnes handicapées, par son accord du 4 mars 2021, l'entreprise réaffirme son engagement. Si vous êtes dans cette situation, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.