Lieu : Villers-Les-Nancy
Durée et/ou période du stage : 6 mois, à partir de février 2025
Conditions requises : Permis de conduire requis, car des déplacements sont à prévoir.

En tant que stagiaire, vous intégrerez le Service Postes Contrôle Commande 3 du Centre développement ingénierie (D&I) Nancy de RTE. Ce service est responsable de la numérisation des systèmes de contrôle et de commande dans les postes électriques.

L'équipe est actuellement engagée dans un projet d'envergure nommé "Plan de Résilience du Réseau", ce projet consiste à installer des groupes électrogènes sur environ 25 sites électriques de RTE.

Au sein de l'équipe vous contribuerez aux missions suivantes :

• Aider au déploiement de la politique d'installation de groupes électrogènes

• Organiser et structurer le projet, y compris la rédaction des cahiers des charges

• Planifier et coordonner les visites avec les entreprises

• Analyser les offres techniques et passer des commandes

• Élaborer le planning du projet et piloter le budget associé

• Découvrir la sécurité électrique et le fonctionnement des unités auxiliaires d'un poste électrique

Vous êtes actuellement étudiant(e) en Master 2 ou dernière année d'école d'ingénieur, Génie Électrique, Génie énergétique, Génie industriel, Management de l'énergie ou Systèmes électriques. Forte appétence pour la gestion de projet et des connaissances en réseaux électriques.

Vos qualités :

• Motivé(e)

• Curieux(se)

• Bon sens du relationnel

• Excellentes compétences en communication

• Capacité d'organisation

• Autonomie

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

En vous formant en stage à nos côtés, vous bénéficiez de plusieurs avantages :

• Accompagnement par un tuteur formé à cette mission

• 35h hebdomadaires

• Jours de congés rémunérés selon la durée du stage

• Indemnités repas, aide au logement et au transport (sous conditions)

• Mise à disposition de tout le matériel nécessaire pour remplir vos missions (équipement de protection de qualité, matériel informatique, équipement bureautique)

La Politique diversité de RTE a pour ambition d'ouvrir l'entreprise à toutes les compétences et de garantir l'équité, en termes d'égalité des chances, d'inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d'avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée.