Au sein de Schneider Electric, la filiale Transfo Services est spécialisée dans la maintenance des postes de transformation électrique toutes marques HTB - HTA - BT et des services associés sur site et en atelier.Votre rôle :Rattaché au Directeur Exécution HTB & Puissance, vous évoluez au sein d'une équipe de 16 Responsables Opérations et Chargés de réalisation. Vous pilotez des affaires HTB et puissance pour des clients tels que les datacenters, RTE et les industries lourdes. Basé à Villepinte (93), vous gérez le projet depuis le transfert jusqu'à la facturation. Vous êtes garant de la sécurité, de la qualité, de la rentabilité et de la satisfaction client. Les projets comprennent de la maintenance, de la modernisation ou de l'installation neuve HTB (disjoncteurs, sectionneurs, combinés de mesure) ou de puissance (transformateurs).Vos principales missions :

• Garantir la réalisation des affaires de votre portefeuille en étant garant de la sécurité, la partie technique, la rentabilité, la qualité et le respect des délais en respectant les process établis.
• Organiser des visites afin de valider la bonne application des mesures de sécurité.
• S'assurer de la bonne satisfaction client en coordination avec les Commerciaux et les Techniciens.
• Réaliser des retours d'expérience en impliquant les acteurs clés.
• Traiter les litiges, en s'assurant du bon pilotage des plans d'actions associés.
• Gérer les effets de suite, les plus-values et faire la promotion des nouvelles offres Transfo Services.
• Garantir une collaboration efficace et pro active avec les gestionnaires de flux.
• Réaliser des plans de prévention et les déployer auprès des équipes intervenantes afin de garantir la sécurité des interventions.

Votre profil :

• Bac+2 à Bac+5 minimum en Electrotechnique ou Génie électrique
• 5 ans d'expérience minimum en HTB ou puissance

Vos compétences :

• Capacité à gérer des projets
• Ecoute, orienté client, agilité
• Force de proposition, gestion des priorités
• Anglais professionnel

Nous vous offrons : Notre offre comprend une rémunération attractive et va bien au-delà. Si vous rejoignez Schneider Electric voici une idée de tout ce que nous pouvons vous offrir pour vivre la meilleure expérience possible:

• Un salaire compétitif, ainsi que des primes d'intéressement et de participation récompensant les efforts de chacun
• Un véhicule de fonction, des tickets restos, 2 jours de télétravail par semaine
• Un panel d'avantages sociaux qui facilitent la vie : des CSE aux catalogues riches, une mutuelle qui répond à tous les besoins, des plans d'épargne et retraites abondés, un programme d'actionnariat avantageux
• Le développement professionnel par la formation, la mobilité et promotion interne (locale et internationale), le partage de compétences, etc.
• Un parcours d'intégration dès votre premier jour pour vous donner les clés de la réussite chez Schneider Electric au sein d'une culture favorisant diversité, épanouissement professionnel et inclusion

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global+13% de croissance organique150 000+ employés dans plus de 100 pays#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au mondeVous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Cet engagement s'étend à nos candidats, il est ancré dans nos pratiques de recrutement.Cliquez ici pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion. Découvrez notre politique en matière de diversité, d'équité et d'inclusion.Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici.Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.