Votre environnement :Située à 30 km de Rouen et d'Evreux, notre usine de production du Vaudreuil, créée en 1975, labellisée " usine du futur " grâce aux technologies 4.0 qu'elle a déployées, a pour vocation principale la fabrication de contacteurs en grande série. Notre Smart Factory est aujourd'hui une usine du futur, vitrine de Schneider Electric pour nos clients.Nos 350 collaborateurs fabriquent des équipements électriques à destination principale de fabricants de machine. Notre service Gestion Industrielle et Logistique a pour mission d'optimiser les flux de l'usine afin de garantir un niveau de service client optimal tout en innovant par la mise en place de technologies digitales.Votre rôle :En tant qu'ingénieur méthodes exploitation, vous assurerez la performance et le bon fonctionnement des moyens de production d'un secteur de l'usine, en proposant des optimisations, améliorations, et évolutions des moyens et process de votre secteur. Vous serez également amené à piloter des projets industriels.Vos missions :

• Élaborer et formaliser des gammes de production et/ou l'architecture des flux logistiques et en assurer la traçabilité, la mise à jour ou l'évolution.
• Concevoir, mettre en œuvre et améliorer des méthodes de production et des processus opérationnels pour garantir une efficacité optimale.

• Maîtriser les méthodes et outils de résolution de problème pour garantir une production efficace.
• Analyser des données de production (sources de productivité ou de déproductivité notamment), identifier des opportunités d'amélioration et proposer des solutions innovantes pour accroître la productivité et réduire les coøts.
• Collaborer avec les équipes de production et d'ingénierie pour introduire de nouvelles technologies et méthodologies visant à améliorer les performances opérationnelles.
• Participer activement à la mise en place de normes de sécurité, de qualité et d'environnement dans le cadre des activités de production.
• Piloter des projets d'amélioration continue en collaboration avec les équipes opérationnelles.
• Appliquer et promouvoir les outils LEAN au sein de l'usine.
• Piloter des fournisseurs et prestataires pour adapter les moyens et améliorer les processus.
• Participer, en partageant son expertise, à l'industrialisation des nouveaux produits et/ou des modifications majeures inhérentes au management des flux logistiques, au sein de l'équipe projet.

Profil recherché :

• Vous possédez un diplôme d'ingénieur ou équivalent dans le domaine de la production, de l'ingénierie industrielle ou des opérations.
• Vous avez une expérience démontrée dans l'application des méthodologies Lean et Six Sigma (Green Belt minimum - Black Belt serait un plus).
• Vous démontrez de fortes compétences en résolution de problèmes et en gestion de projets.
• Vous avez une aptitude à travailler de manière collaborative dans un environnement de fabrication dynamique.
• Vous faites preuve d'excellentes compétences en communication et en leadership
• Vous maitrisez la conception assistée par ordinateur (CAO) et avez la capacité de lire et interpréter des plans.
• Vous maitrise l'anglais lu, parlé et écrit de manière fluide.
• Enfin, la prise d'initiative, la capacité à proposer des solutions, et votre sens de l'organisation seront des atouts indispensables à votre réussite !

Rejoignez-nous, et jouez un rôle essentiel dans l'optimisation des processus de production et l'amélioration continue de notre usine !Nous vous offrons :Notre offre comprend une rémunération attractive et va bien au-delà.Si vous rejoignez Schneider Electric voici une idée de tout ce que nous pouvons vous offrir pour vivre la meilleure expérience possible:

• Un salaire compétitif, un bonus individuel ainsi que des primes d'intéressement et de participation récompensant les efforts de chacun
• Un panel d'avantages sociaux qui facilitent la vie: des CSE aux catalogues riches, une mutuelle qui répond à tous les besoins, des plans d'épargne et retraites abondés, un programme d'actionnariat avantageux.
• Le développement professionnel par la formation, la mobilité et promotion interne (locale et internationale), le partage de compétences, etc.
• Un parcours d'intégration dès votre premier jour pour vous donner les clés de la réussite chez Schneider Electric au sein d'une culture favorisant diversité, épanouissement professionnel et inclusion
• Un équilibre vie privée / vie professionnelle grâce à nos accords Qualité de vie au travail, accompagnement de la parentalité, les crèches inter-entreprises…

Pourquoi nous ? Chez Schneider Electric, nous nous engageons à créer un lieu de travail qui ne vous donne pas seulement un emploi mais un but significatif en rejoignant notre mission d'apporter l'énergie et l'efficacité pour permettre la vie, le progrès et le développement durable pour tous. Nous croyons qu'il faut donner aux membres de notre équipe les moyens d'atteindre leur plein potentiel, en encourageant un sentiment d'appartenance à leur travail. Nous considérons l'inclusion comme une valeur fondamentale, en veillant à ce que chaque voix soit entendue et valorisée. Nous valorisons les différences et accueillons des personnes de tous horizons. Nous croyons en l'égalité des chances pour tous, partout. Si vous souhaitez faire partie d'une entreprise où vos contributions comptent vraiment, où vous avez la possibilité de faire la différence et où l'inclusion est valorisée, nous serions ravis d'entendre parler de vous. Découvrez une carrière enrichissante, inclusive et responsabilisante chez Schneider Electric. 34,2 milliards d'euros de chiffre d'affaires global+12% de croissance organique135 000+ employés dans plus de 100 pays#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au mondeVous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes.Nous reflétons la diversité des communautés dans lesquelles nous opérons et nous faisons de la différence l'une de nos valeurs fondamentales. Nous sommes convaincus que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus et nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Cet engagement s'étend à nos candidats et est ancré dans nos pratiques de recrutement.Pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion, cliquez ici et sur notre politique DEI, cliquez ici .Schneider Electric a pour politique de fournir des possibilités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, du transfert et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, quelle que soit leur race, religion, couleur, sexe, handicap, origine nationale, ascendance, âge, statut militaire, orientation sexuelle, état matrimonial ou toute autre caractéristique ou conduite légalement protégée.Agences concernées : Schneider Electric n'accepte pas de curriculum vitæ soumis de façon spontanée et ne sera pas responsable des frais occasionnés par de tels envois.