Au sein de notre site de production, nous recherchons un(e) Stagiaire en Communication Événementiel pour intégrer notre équipe.Vous serez en charge de l'organisation complète de l'événement des Portes Ouvertes célébrant les 50 ans de notre site, événement de grande envergure qui accueillera plus de 400 personnes.Ce stage demande une grande autonomie et une gestion du projet de A à Z, tout en bénéficiant du soutien de Selma, notre Responsable de Communication pour vous accompagner dans les étapes clés du projet. Vous serez responsable de chaque phase, de la planification à la coordination du jour J.Missions principales- Gestion de projets lié à la communication interne du site- Gestion des inscriptions et invitations pour les Portes Ouvertes- Coordination des missions avec les équipes du site industriel- Création de supports hebdomadaires en communication- Gestion et suivi des prestataires externes pour les animations sur site- Suivi du budget- Support sur des missions globales communication interne du site.Profil Bac + 4/5 en Communication / EvènementielUne première expérience de stage/alternance dans ce domaine serait un plus.Maîtrise des outils de communication (pack Adobe, Canva).Connaissances

• Vous êtes autonome avec une organisation rigoureuse qui vous permet de gérer les priorités et projets de bout en bout.
• Bonnes capacités relationnelles et esprit d'équipe
• Aisance rédactionnelle et créativité.
• Esprit d'analyse et aptitude à anticiper les besoins et les imprévus.

Durée : 6 moisDate démarrage : Q1 2025Laissez-nous vous connaître ! Postulez dès aujourd'hui.Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global+13% de croissance organique150 000+ employés dans plus de 100 pays#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au mondeVous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Cet engagement s'étend à nos candidats, il est ancré dans nos pratiques de recrutement.Cliquez ici pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion. Découvrez notre politique en matière de diversité, d'équité et d'inclusion.Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici.Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.