Environnement :Schneider Electric s'engage résolument dans la lutte contre le changement climatique en prenant des engagements audacieux pour rendre ses opérations neutres en carbone d'ici 2025 et à zéro émission nette de carbone d'ici 2030.Au-delà de nos propres engagements, notre équipe de l'entité Sustainability Business (SB) est l'un des leaders mondiaux dans l'accompagnement des entreprises à développer leurs propres engagements pour freiner le changement climatique et maintenir une hausse de température inférieure à 1,5 degré C. Le poste est basé au siège de Schneider Electric France à proximité immédiate de Paris (Rueil-Malmaison).Vous reporterez directement au responsable de l'équipe d'experts basés en France et dans laquelle vous serez accompagné par un mentor tant pour votre développement que pour les aspects administratifs au jour le jour.Aussi en tant que membre de la communauté Sustainability Business, vous profiterez :

• D'un environnement stimulant traitant de grands enjeux sociétaux de manière innovantes
• D'une émulation collective entouré d'une équipe jeune, dynamique et multiculturelle

Vous contribuerez avec l'équipe d'experts en énergie à accompagner les clients dans leur parcours de décarbonation avec des services de conseil du niveau de l'entreprise au niveau du site pour les aider à définir une feuille de route. Vous rejoindrez une équipe d'experts passionnés et très motivés qui aident nos clients à naviguer dans les structures d'entreprise et à gérer divers groupes de parties prenantes pour exécuter avec succès des stratégies de performance énergétique et de décarbonisation.Missions :

• Contribuer à la réalisation d'audits énergétiques, principalement chez des clients industriels : économies d'énergie, investissements et calcul des retours sur investissement (production de froid, HVAC, éclairage, vapeur, EMS, énergies renouvelables, valorisation énergétique des déchets, process…)
• Analyser les données énergétiques et patrimoniales et les comparer aux normes de l'industrie
• Conception de solutions d'efficacité énergétique et/ou d'électrification
• Participer au Centre Européen d'Expertise de l'entité
• Aider à l'amélioration continue des processus et des matériaux (veille technique, développement d'outils d'analyse nouveaux et améliorés, procédures, livrables …)

Déplacements : possible en France et Union Européenne Localisation du poste : Rueil-Malmaison (site Le Hive)Durée du stage : 5 moisDate de démarrage souhaitée : Dès que possible Profil recherché : Diplôme visé : Bac +5 - Ingénieur ou niveau similaireSpécialité : énergétique, mécanique des fluides, thermiquePré-requis :- Expériences requises : toute expérience dans l'un des domaines suivants serait un plus : audit énergétique, maîtrise d'œuvre de conception, process industriel, génie climatique, bureau d'études fluides/électricité- Compétences spécifiques nécessaires :

• Conscience environnementale forte
• Appétence et curiosité technique prononcée
• Envie d'apprendre continuellement et de partager sa connaissance
• Autonomie, travail d'équipe et esprit d'initiative
• Bonne communication écrite/orale et esprit de synthèse
• Enthousiasme pour travailler dans un environnement technologique à l'international

- Les "plus" : Connaissances en CVC, production de froid, air comprimé, vapeur, éclairage, énergies renouvelables, valorisation énergétique des déchets… ainsi que les tendances du marché de l'énergie (électricité et gaz), connaissance du langage Python, de Power BI, des pratiques de l'intelligence artificielle- Langues : Français avancé, anglais B1- Logiciels : Maitrise approfondie de la suite Pack Office, en particulier Excel, Word et PowerPointProchaines étapes de notre processus de sélection :

Votre candidature sera étudiée par le recruteur

Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur ou un entretien Vidéo via la plateforme HireVue

Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien.

A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric. En intégrant Schneider Electric en tant que stagiaire, vous vivrez une expérience professionnelle et personnelle enrichissante, vous serez guidé dans vos missions par un tuteur expérimenté et vous ferez partie d'une équipe qui partage les valeurs du groupe. De plus, vous bénéficierez :

• D'une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d'études (grilles Schneider au-delà du légal)
• D'une prime de fin de stage à la discrétion du manager en fonction de votre évaluation tout au long de votre parcours
• D'une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% pour le trajet domicile-entreprise
• D'une journée d'accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois
• D'autres avantages :
• un accès au restaurant d'entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d'entreprise,
• des activités culturelles et sportives (en fonction du CSE de rattachement et de la durée de stage)
• jusqu'à 2 jours / semaine de télétravail pour les postes éligibles
• Et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/
> Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global+13% de croissance organique150 000+ employés dans plus de 100 pays#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au mondeVous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Cet engagement s'étend à nos candidats, il est ancré dans nos pratiques de recrutement.Cliquez ici pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion. Découvrez notre politique en matière de diversité, d'équité et d'inclusion.Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici.Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.