Le Département des Ressources Humaines est piloté par la Responsable RH ; il est composé d'un service Gestion Administrative, d'un Service Relations Sociales, d'un Service Formation / Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences et d'un Service Santé et Qualité de Vie au Travail.
Placé sous la responsabilité du responsable du service Gestion Administrative, le Technicien des Ressources Humaines en alternance contribue aux missions suivantes :
Dans le cadre de son alternance, le Technicien des Ressources Humaines sera amené à participer à des missions au sein des autres services du département RH (telles que la participation à la mise en place de l'accord GPEC, l'aide à la gestion du processus de recrutement, l'aide à la réalisation du plan de développement des compétences, l'aide à la mise en place de projets SQVT, …).
Soucieux de la qualité du service rendu, le Technicien des Ressources Humaines a à cœur de traiter les dossiers dans les temps impartis tout en veillant à la qualité des réponses apportées.
Des déplacements au sein de la région Grand-Est seront à prévoir, notamment sur le site de Nancy.
Informations complémentaires
Le respect strict des règles relatives au secret médical et à la discrétion professionnelle est exigé.
A cet effet, vous appliquez de manière stricte la politique de sécurité des systèmes d'informations de l'organisme et les normes édictées par la CNIL.
Le poste est ouvert aux candidats remplissant les conditions nécessaires à la réalisation d'un contrat d'apprentissage (articles L6222-1 à 6222-3 du Code du Travail).
Compétences et qualités souhaitées :