Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à la sécurité ferroviaire !

Vous recherchez une expérience enrichissante dans le monde ferroviaire ? Ne cherchez plus, nous avons l’opportunité qu’il vous faut !

Votre mission :

En tant que membre essentiel de notre équipe, vous travaillerez aux côtés de votre Chef d’Équipe, à ce titre vous serez tenu de mettre en protection des installations électriques ferroviaires, a ce titre vos missions sont :

• Le contrôle du matériel avant la phase de protection

• La mise en place des protections à l’instant demandé, dans le respect des procédures sécurité

• La mise en place des dispositifs de signalisation visuelle des protections électriques

• Le traitement des zones perchées au responsable de protection électrique

Ce que nous offrons :

Après une formation complète dispensée par notre Centre de Formation, vous aurez l’occasion de débuter votre carrière dans le secteur ferroviaire. Un tremplin idéal pour ceux qui souhaitent explorer de nouveaux horizons professionnels !

Les détails du poste :

Travail en extérieur et en horaires décalés.

Recrutement localisé sur le secteur sud (Bordeaux, Toulouse et Marseille)

Vous avez:

• Baccalauréat idéalement en électricité

• Une première expérience en entreprise est appréciée.

Vous êtes:

• Curieux.se, vous avez une grande volonté d’apprendre,

• Doté.e d’un esprit d’équipe,

• Sensible aux règles et consignes de sécurité.

Le processus de recrutement se déroulera en plusieurs étapes :

1. Pré-qualification vidéo : Vous serez invité(e) à réaliser une courte présentation vidéo pour mieux comprendre votre parcours et vos motivations.

2. Bilan comportemental : Vous effectuerez ensuite un bilan comportemental, qui nous aidera à évaluer vos traits de personnalité et votre adéquation avec le poste.

3. Session collective : Vous participerez à une session collective, organisée en matinée, durant laquelle nous vous présenterons l’entreprise et les missions proposées.

4. Entretiens individuels : Enfin, vous passerez des entretiens individuels avec un membre de l’équipe RH ainsi qu’un manager. À cette occasion, les résultats de votre bilan comportemental vous seront brièvement présentés et discutés.