Description de l’entreprise :

Une startup en croissance basée à Paris, spécialisée dans les solutions financières adaptées aux TPE et PME du secteur du Bâtiment et des Travaux Publics (BTP). L’entreprise se positionne comme un partenaire stratégique pour aider ses clients à gérer leur trésorerie et leurs besoins de financement, tout en atténuant les problèmes liés au Besoin en Fonds de Roulement (BFR). Son objectif : libérer le potentiel de croissance des entreprises du BTP grâce à des outils financiers sur mesure.

Descriptif du poste et de l’équipe :

En tant que Business Developer, tu joueras un rôle clé dans le développement de l’entreprise en présentant ses solutions financières à des décideurs clés du secteur BTP. Tes missions incluront la prospection, la présentation des offres, l’identification des besoins spécifiques des clients, et le suivi post-vente pour garantir leur satisfaction et fidélisation. Tu collaboreras avec une équipe dynamique dans un environnement agile et orienté résultats.

Profil recherché :

• Entre 2 et 5 ans d’expérience commerciale (SDR, BD, AE), idéalement dans les secteurs banque, BTP, ou B2B pour les SMBs..

• Esprit ambitieux, agile, et orienté solutions, avec une grande motivation pour évoluer dans un environnement startup.

• Dynamisme et enthousiasme, avec un fort esprit d’équipe.

Ce poste n’est pas fait pour toi si :

• Tu n’as pas deux ans d’expérience significatives en développement commercial ou prospection hors stage et alternance.

• Tu n’as pas un Bac + 5 minimum (de préférence en commerce ou marketing).

• Tu n’es pas à l’aise avec un rôle mêlant prospection, gestion de la relation client, et fidélisation.

Les compétences recherchées par Shapr :

• Maîtrise de l’upsell et crossell

• Autonomie et organisation

• Maîtrise des outils de Sales (Kaspier, Hubspot, SalesForce etc.)

Avantages de l’entreprise & suite du process :

• Avantages : Voiture de fonction, tickets restaurant Swile, 50% du pass Navigo remboursé, télétravail partiel possible, environnement dynamique et collaboratif.

• Processus : Le recrutement se déroule en plusieurs étapes :

  • Premier appel rapide pour valider ton profil et ton expérience en gestion de grands comptes.

  • Entretien approfondi avec un manager pour discuter de tes compétences en prospection et en développement de portefeuille.

  • Étude de cas ou mise en situation pour évaluer tes aptitudes commerciales et relationnelles.

  • Rencontre finale avec un membre clé de la direction pour valider ton intégration.

Tout au long du processus, un account manager Shapr sera à tes côtés pour t’accompagner et te conseiller.

Notre mission ?

Être le meilleur allié de ta croissance et te trouver LE job dans lequel tu vas t’éclater (missions, sens, package, évolution…).